Online-Terminbuchung & Videosprechstunde

Ausgeglichen ins neue Jahr!

In Kooperation mit Doctolib

von Dr. Ilias Tsimpoulis

Grafik: Doctolib

Die Wintermonate sind oft eine herausfordernde Zeit für Arztpraxen: Überfüllte Wartezimmer und Personalausfälle lassen Ruhe und Gelassenheit schnell außer Sicht geraten. Dabei kann eine bessere Balance zwischen Arbeit und Erholung genau die Abhilfe sein, die Sie jetzt brauchen.

Work-Life-Balance in der Arztpraxis?

Eine gute Work-Life-Balance drückt sich durch ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben aus. Dies scheint besonders in den stressigen Wintermonaten, die für viele Praxen volle Wartezimmer und ausgebuchte Kalender bedeuten, in weiter Ferne. Hinzu kommen Krankheitsfälle bei Kolleg:innen und schnell wird die Einhaltung der Arbeitszeit hinten angestellt. Dies drückt sich auch in Zahlen aus: Im Jahr 2018 lag die durchschnittliche Wochenarbeitszeit bei 50 Stunden für niedergelassene Fachärzt:innen.(1) Jetzt ist es besonders wichtig, Überarbeitung und Stress zu verringern.

Wie Sie zu einem besseren Ausgleich gelangen können, unterscheidet sich je nach Arbeitsmodell: Als Vertragsarzt:in oder medizinische Fachangestellte haben Sie andere Verpflichtungen als selbstständige niedergelassene Ärzt:innen. Dementsprechend können Sie mehr oder weniger flexibel Pausen in Ihren Alltag einbauen oder über die Dauer Ihrer Arbeitszeit bestimmen.

Im kostenlosen Ratgeber “Work-Life-Balance in der Arztpraxis” finden Sie hilfreiche Tipps für jedes Modell:

Work-Life-Balance für verschiedene Arbeitsmodelle
Betriebliche Gesundheitsförderung
Digitale Helfer als Unterstützung

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Erfolgreich Mitarbeiter:innen gewinnen!

Wenn Sie aktuell vor der Aufgabe stehen, neue Mitarbeiter:innen zu finden, wissen Sie, wie schwer es sein kann, die richtige Person zu finden. In einer Studie der apoBank gibt über die Hälfte der befragten Mediziner:innen an, dass für sie fehlendes Personal in der Praxis zu den größten Herausforderungen im Gesundheitswesen zählt.(2)

Eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung beginnt mit einer gut überdachten Stellenausschreibung. Nehmen Sie sich Zeit, um ein genaues Anforderungsprofil zu erstellen und versuchen Sie, in der Beschreibung Ihre Vorstellungen genau wiederzugeben.

Doch wie geht es weiter? Wie können Sie ein Bewerbungsgespräch arrangieren, in dem Sie und Ihre Bewerber:innen schnell herausfinden können, ob es passt?

Drei Schritte, die Ihnen auf dem Weg zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung helfen können, finden Sie im kostenlosen Ratgeber von Doctolib:

Wie erstellen Sie ein Stellenprofil?
Wie gehen Sie in Bewerbungsgesprächen vor?
Wie gelingt ein reibungsloser Einstellungsprozess?

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Entlasten Sie sich und Ihr Team nachhaltig

Wussten Sie, dass Sie mit dem digitalen Terminmanagement von Doctolib bis zu 5 Stunden Zeit pro Woche gewinnen können?(3) Dank automatisierter Patientenkommunikation und einfacher Online-Buchung werden Sie und Ihr Team nachhaltig entlastet. Praktische Features wie Terminerinngerungen, das Einrichten von Kettenterminen oder automatische Recalls verringern zusätzlich den administrativen Aufwand in Ihrer Praxis. So ist gleich mehr Zeit für eine Auszeit!

Wie das konkret in Ihrer Praxis aussehen kann, zeigen wir Ihnen gerne in einer unverbindlichen Vorstellung der Software. Gleich Termin vereinbaren & los geht’s! Hier klicken & mehr erfahren.

(1) Kassenärztliche Bundesvereinigung: https://www.kbv.de/media/sp/infas_TabBand_Aerztemonitor2018_Aerzte_20180615.pdf (zuletzt abgerufen am 13.01.2023)
(2) Arzt & Wirtschaft (zuletzt aufgerufen am 13.10.2022 unter www.arzt-wirtschaft.de/praxis/praxisfuehrung/fachkraeftemangel-und-buerokratie-sind-fuer-aerzte-die-groessten-probleme/)
(3) Interne, anonymisierte Statistiken für die Fachrichtung Facharzt, Kennzahl bezogen auf die durchschnittliche Anzahl an Stunden die über Doctolib gespart werden. Datenerhebung im Zeitraum Mär. 2021 – Feb. 2022.

Autor/in
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Ilias Tsimpoulis

Chief Medical Officer bei Doctolib

Dr. Ilias Tsimpoulis ist promovierter Mediziner und Chief Medical Officer bei Doctolib in Deutschland. Nach seinem Medizinstudium arbeitete er als Arzt in der Radiologie am Klinikum der Universität zu Köln und war daraufhin in der strategischen Unternehmensberatung sowie in einem DAX-Konzern tätig. Im Mai 2018 begann Dr. Ilias Tsimpoulis seine Tätigkeit bei Doctolib als Director Kliniken, wurde im März 2019 zum Managing Director Deutschland ernannt und arbeitet seit Mai 2022 als globaler Chief Medical Officer. Durch seine langjährige Erfahrung im Gesundheitsbereich, kennt Dr. Tsimpoulis die Bedürfnisse der Zielgruppe Arzt und Klinik aus erster Hand.