Betriebliche Altersversorgung

So sparen Sie Geld und binden Mitarbeiter

In Arztpraxen erfährt die betriebliche Altersversorgung oft eine stiefmütterliche Behandlung. Sie hat aber attraktive Vorteile für den Arzt und seine Mitarbeiter, die vielfach gar nicht bekannt sind.

Die betriebliche Altersversorgung bietet dem Praxisinhaber und seinen Mitarbeitern geldwerte Vorteile.
Dazu gehören:

  • sofortige Sozialversicherungsersparnis für den Arbeitgeber
  • Motivation und Bindung qualifizierter Mitarbeiter
  • kostengünstige Gestaltung zusätzlicher gezielter Bonifikationen
  • Zahlungen sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar
  • Steueroptimierung des Gehalts des mitarbeitenden Ehegatten
  • Steuer- und Sozialversicherungsersparnis für die Mitarbeiter
  • Entgeltumwandlung auch für Minijobber
  • länger Kindergeld und Riester-Zulage.

A&W-Kommentar
Der Verwaltungsaufwand der betrieblichen Altersversorgung ist niedriger als viele glauben. Nutzen Sie daher die Vorteile dieses Verfahrens.

Autorin: Ulrike Janitz-Seemann

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