Recht
Mutterschutz im Praxislabor: Ist ein Beschäftigungsverbot wirklich nötig?
Viele Chefinnen und Chefs sprechen bei schwangeren Labormitarbeiterinnen schnell ein Beschäftigungsverbot aus. Doch das Mutterschutzgesetz ermöglicht eine differenzierte Gefährdungsbeurteilung und Schutzmaßnahmen nach klarer Rangfolge. Was Sie wissen sollten.
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