Arbeitsrecht
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Kündigungen: Hinweise aufs Alter eines Mitarbeitenden können teuer werden
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz will Diskriminierungen im Arbeitsleben verhindern. Doch wann ist eine Ungleichbehandlung ungerechtfertigt und wann ausnahmsweise erlaubt? Wie schwierig das zu beantworten ist, zeigt ein Blick auf die Rechtsprechung.
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