Praxiswissen für MFA - MediTeam

Wer zur Praxismanagerin aufsteigt, hat allen Grund zur Freude: In der Regel geht die Beförderung mit mehr Gehalt, mehr Verantwortung, besserer Weiterbildung und spannenderen Aufgaben einher. Doch was ist zu beachten, damit der Umgang mit alten Kollegen durch den Karriereschritt nicht zur Zerreißprobe wird?

Nicht nur organisatorisch ist es für Alleinerziehende häufig herausfordernd, den Alltag zu bewältigen. Auch finanziell kann es manchmal knapp werden. Verschiedene Hilfen können zumindest dieses Problem ein wenig lindern.

Der erste Arbeitsvertrag stellt die Weichen für das gesamte Berufsleben. Entsprechend wichtig ist es, gut vorbereitet und selbstbewusst in die Verhandlungen zu gehen. Eine gewisse Kompromissbereitschaft sollten Berufsanfänger aber ebenfalls mitbringen.

Eine professionelle Terminvergabe reduziert Wartezeiten, optimiert Arbeitsabläufe und erhöht die Patientenzufriedenheit messbar. Die folgende Checkliste unterstützt das Praxisteam dabei, alle relevanten Aspekte der Patientenorganisation strukturiert und rechtssicher umzusetzen.

Ob in der Erkältungszeit, während der Ferien oder nach einem Computerabsturz: Es gibt viele Gründe, warum in einer Praxis Überstunden anfallen. Doch wieviel Extra-Einsatz dürfen Arbeitgeber ihrer Belegschaft abverlangen – und zu welchem Preis? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Konsequent umgesetzte Hygienestandards sind die Grundlage für sichere medizinische Versorgung – davon profitieren nicht nur Patientinnen und Patienten, sondern das gesamte Praxisteam. Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, Infektionsrisiken im Praxisalltag systematisch zu minimieren und alle gesetzlichen sowie fachlichen Vorgaben effizient einzuhalten.

Medizinische Fachangestellte, die krank sind und nicht arbeiten können, haben weitreichende Rechte – aber auch Pflichten. Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Krankmeldung, der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) und der Attestpflicht für Urlaubsreisende.

Medizinische Fachangestellte (MFA) mit fundierter Qualifikation sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. Viele Praxisinhaber fördern daher Fort- und Weiterbildungen finanziell. Kommt es jedoch zur Kündigung, fordern zahlreiche Arbeitgeber die Kosten zurück und verweisen auf Rückzahlungsklauseln im Arbeitsvertrag – zu Recht? Tatsächlich ist das nicht immer zulässig.

Kaum eine Personengruppe schützt das deutsche Arbeitsrecht so umfassend wie werdende Mütter. Doch greift dieser umfassende Schutz auch in der Probezeit? Wann muss der Chef von der Schwangerschaft erfahren? Und in welchen Fällen droht ein Beschäftigungsverbot für Medizinische Fachangestellte (MFA)? Die wichtigsten Antworten für Praxismitarbeiterinnen und ihre Arbeitgeber.

Das PKV Institut hat 192 Zahnmedizinische und Medizinische Fachangestellte zu ihrer Arbeitssituation befragt. Ergebnis: Die Zufriedenheit ist leicht gestiegen – gleichzeitig berichten mehr Teams von Kündigungen. Bei welchem Thema immer noch viel Verbesserungsbedarf besteht und was Praxen ihren Mitarbeitenden bieten sollten, erfahren Sie hier.

MFA- und ZFA-Teams aus ganz Deutschland kamen in München wieder zum größten deutschsprachigen Kongress für Praxismitarbeitende zusammen – mit Impulsen, Auszeichnungen und Rückenwind für den Praxisalltag.

Medizinische Fachangestellte unterliegen zwar nicht dem hippokratischen Eid, elementare ärztliche Berufspflichten treffen aber auch sie. Dazu zählt auch die Schweigepflicht und der Schutz der Patientendaten. Was MFA und ihre Arbeitgeber dazu wissen müssen, erfahren Sie im folgenden Beitrag.

Immer mehr Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger finden ihren Weg als MFA oder ZFA in Arzt- und Zahnarztpraxen. Auf dem 28. Deutschen MFA-Tag & ZFA-Tag zeigt das Praxisnetz Münchner Ärzte, wie der Einstieg fachfremder Kolleginnen und Kollegen erfolgreich gestaltet werden kann: Mit guter Vorbereitung, strukturierter Einarbeitung und Offenheit im Team.

MFAs und ZFA berichten zunehmend von Patientinnen und Patienten, die sich unhöflich verhalten. Das zeigt eine Umfrage des PKV Instituts zur Zufriedenheit im Beruf. Beim 18. Deutschen MFA-Tag & ZFA-Tag am Samstag, 28. Juni 2025 in München, wird Sven Blumenrath, ausgebildeter Schauspieler, Coach und Experte für Selbstbewusstsein, MFAs und ZFAs vermitteln, wie sie wertschätzend und selbstbewusst mit Patientinnen und Patienten kommunizieren und die eigene Schlagfertigkeit im Praxisalltag trainieren können. Wir haben mit ihm gesprochen.

Sie soll Praxen entlasten, Prozesse vereinfachen und die Patientenversorgung verbessern und wird jetzt bundesweit ausgerollt. Zuvor nahmen medizinische Einrichtungen in drei Modellregionen die elektronische Patientenakte (ePA) unter die Lupe. Sie prüften, wie alltagstauglich sie tatsächlich ist. Ein erster Stimmungsbericht der Praxismanager über die Vorteile und die verbleibenden Hürden.

Auch wenn nicht alle Praxen und MVZ an die Vorgaben des Tarifvertrags gebunden sind: Die meisten Arbeitsverträge nehmen auf seine Gehaltsvorgaben Bezug.

Die Arbeit als Medizinische Fachangestellte (MFA) bietet viele Karrieremöglichkeiten. Wer sich weiterqualifiziert, kann nicht nur mehr Verantwortung übernehmen, sondern auch das Gehalt steigern. Doch welche Weiterbildungen lohnen sich wirklich? Hier finden Sie eine Übersicht über die besten Spezialisierungen, Studiengänge und Karrierewege für MFA.

Für einen angenehmen Ruhestand ist es wichtig, sich realistisch und regelmäßig mit dem Stand der persönlichen Altersvorsorge auseinanderzusetzen, erklärt Markus Richert, Finanzplaner bei der Portfolio Concept Vermögensmanagement GmbH in Köln. Die digitale Rentenübersicht der Deutschen Rentenversicherung kann hierfür ein guter Ausgangspunkt sein. Aber es braucht noch mehr.

Gleiches Geld für gleiche Arbeit ist oft noch nicht die Realität. Doch ab 2026 dürfen Beschäftigte erfahren, was die Kollegen verdienen. Bei großen Unterschieden können rechtzeitige Anpassungen Ärger vorbeugen.