Anwesenheitsprämien für Mitarbeiter: Vorteile und Nachteile des Systems

Praxen und Kliniken können Mitarbeiter mit besonders wenigen Fehltagen mit sogenannten Anwesenheitsprämien finanziell belohnen. Sie sollten dabei aber mit sehr viel Fingerspitzengefühl agieren, damit der Motivationsversuch nicht noch zusätzliche Kosten verursacht.