Müssen Chefs bei auffälliger Krankschreibung Lohnfortzahlungen leisten?

Ein Arbeitnehmer erhält die Kündigung – und fällt ab dem Folgetag wegen Krankheit aus. Solche Sachverhalte sind in Deutschland keine Seltenheit. Bleibt die Frage, welche Rechte der Arbeitgeber hat, wenn die zeitliche Koinzidenz von Kündigung und Krankheit allzu offensichtlich ist.