Versetzung von Mitarbeiterin nach Kritik an Masketragezeiten rechtens

Eine Krankenschwester, die die Masketragezeiten an ihrem Arbeitsplatz kritisiert und längere Pausen gefordert hatte, wurde auf eine andere Station versetzt. Wie das Arbeitsgericht Henne bestätigt, ist das als Mittel der Konfliktvermeidung rechtens.