Mitarbeitergespräch

Praxisführung mit Fingerspitzengefühl: So entwickeln Sie nörgelnde Mitarbeitende weiter

Manche Mitarbeitende neigen dazu, alles negativ zu sehen. Ihr ständiges Gemecker zersetzt auf Dauer allerdings die Arbeitsmotivation des gesamten Praxisteams. Für Praxisleitungen ist es daher wichtig, rechtzeitig die Ursachen für diese Negativität zu identifizieren und Lösungen zu finden.

Chefin und Mitarbeiterinnen bei einer Team-Besprechung

Chef und Mitarbeiter sehen Qualität der Teamarbeit oft unterschiedlich

Wie gut funktionieren Kommunikation und Miteinander in der Praxis wirklich? Eine Umfrage zeigt, dass es zwischen Chefs und Mitarbeitenden oft eine große Wahrnehmungsdiskrepanz gibt. Die gute Nachricht: Wer diese erkennt, kann mit einfachen Mitteln gegensteuern.

Mitarbeiterin/Angestellte räumt ihren Schreibtisch. Symbolbild für Offboarding

Offboarding: Mitarbeiter professionell verabschieden

Ein strukturiertes Offboarding ist essenziell: Es sorgt nicht nur für eine professionelle und respektvolle Verabschiedung des Mitarbeiters. Es stellt auch sicher, dass dessen Fachwissen im Team erhalten bleibt. Diese Schritte sollten Niedergelassene dabei bedenken

In Kooperation mit jameda

jameda - Gemeinsam digital wachsen12.08.2025

EBM

Dokumentieren ohne Regress: Wie Sie Abrechnungs-Risiken intelligent ausgleichen

Sprechende Medizin, schweigende Mehrarbeit? Wie Sie trotz Zeitdruck gründlich und wirtschaftlich dokumentieren, erfahren Sie in unserem Beitrag über die Exoten deutscher Abrechnungsziffern und das Potenzial intelligenter Dokumentationshilfen.

Megaphon und bunte Zettel mit der Aufschrift Feedback

Erfolgreiche Mitarbeitergespräche in turbulenten Zeiten

Neue Situationen laufen selten von Anfang an glatt. Wie Chefs Kritik kommunizieren können, damit sie zur Wachstumschance wird und das Betriebsklima sowie die Patientenversorgung positiv fördert.