Gerechtigkeit am Arbeitsplatz beeinflusst Fehlzeiten der Mitarbeiter

Ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern beeinflusst nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch die Anzahl der Krankheitstage. Beschäftigte, die sich von ihrer Führungskraft gerecht behandelt fühlen, weisen weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten auf – das belegt der aktuelle Fehlzeiten-Report der AOK.