Personalsuche

Mitarbeiterführung

Feedbackgespräch in der Probezeit richtig nutzen

Die Probezeit ist ein fester Bestandteil einer Neuanstellung in der Arztpraxis. Für Praxisinhaberinnen und -inhaber ist es in dieser Zeit wichtig, Bilanz zu ziehen — mit einem gut vorbereiteten Feedbackgespräch, das nicht nur einmal stattfinden sollte und ein wichtiger Bestandteil des sogenannten Onboardings ist.

Moderne Mitarbeitersuche

KI im Recruiting 2025: 7 Trends für Arztpraxen und ihre rechtlichen Vorgaben

Der Fachkräftemangel trifft Arztpraxen und Kliniken besonders hart: Qualifizierte MFA, Praxismanager und ärztliches Personal sind rar geworden. Gleichzeitig revolutioniert Künstliche Intelligenz das Recruiting und bietet somit bessere Möglichkeiten für die Mitarbeitergewinnung. Seit Februar 2025 bringt die EU-KI-Verordnung allerdings auch neue rechtliche Pflichten mit sich. Dieser Artikel zeigt Ihnen 7 aktuelle KI-Trends im Recruiting, erklärt die rechtlichen Vorgaben und gibt praktische Tipps für den erfolgreichen Einsatz bei der Mitarbeitersuche.

Praxiswissen für MFA - MediTeam

MFA misst Blutdruck bei Patientin

Aktuelle Umfrage

PKV Institut: Zufriedenheit von MFA leicht gestiegen

Das PKV Institut hat 192 Zahnmedizinische und Medizinische Fachangestellte zu ihrer Arbeitssituation befragt. Ergebnis: Die Zufriedenheit ist leicht gestiegen – gleichzeitig berichten mehr Teams von Kündigungen. Bei welchem Thema immer noch viel Verbesserungsbedarf besteht und was Praxen ihren Mitarbeitenden bieten sollten, erfahren Sie hier.

Anzeige

Praxiswissen für MFA - MediTeam04.11.2025

Freestyle Libre

Ihr einfacher Weg zur Verordnung von FreeStyle Libre

Unübersichtliche Verordnungsprozesse? Nicht mit libre-rezept.de! Das digitale Rezept-Tool unterstützt Sie Schritt für Schritt bei allen notwendigen kassenspezifischen Anforderungen für die Verordnung eines FreeStyle Libre Messsystems – strukturiert, zeitsparend und praxisnah. So können Sie die Rezeptqualität erhöhen und mögliche Rückfragen oder Ablehnungen von Krankenkassen entgegenwirken.

Grafische Darstellung des Themas Diskriminierung in Form von mehreren gleichen Würfeln auf blauem Grund und einem anders gestalteten Würfel auf gelben Grund

Diskriminierung in Praxis oder Klinik: Was sollten Chefs tun?

Die Sensibilität und der Gerechtigkeitssinn in der Bevölkerung nehmen zu. Für Niedergelassene und Klinik-Chefs bedeutet dies nicht nur, unbedachte Fallstricke zu vermeiden. Sie sind auch gesetzlich dazu verpflichtet, Diskriminierung zu verhinden und Konflikte zu entschärfen.