Personalführung: Konflikte im Praxisteam – was ist zu tun?

Treffen verschiedene Menschen und Sichtweisen in der Praxis regelmäßig aufeinander, lassen sich Konflikte kaum vermeiden. Stehen die Mitarbeiter zusätzlich unter Druck, wächst das Risiko für Auseinandersetzungen. Wie man solche Konflikte frühzeitig erkennt und bearbeitet, erklärt Dr. Julia Friemel* im folgenden Beitrag.