Quarantäneanordnung: Kein Freibrief Mitarbeiter deswegen zu kündigen
A&W RedaktionEin Arbeitnehmer wird vom Gesundheitsamt in Quarantäne geschickt. Der Arbeitgeber glaubt das nicht. Er verlangt – vergeblich – einen schriftlichen Nachweis der Anordnung. Als der Mitarbeiter nicht liefert, folgt die Kündigung. Zu Recht?