Warum ein schlechtes Arbeitszeugnis auch Arbeitgebern Ärger machen kann
Judith MeisterNormalerweise lassen sich Ansprüche auf ein Arbeitszeugnis nur eine begrenzte Zeit durchsetzen. Hat ein Praxischef einem scheidenden Mitarbeiter aber bewusst ein extrem schlechtes Zeugnis geschrieben, macht die Rechtsprechung eine Ausnahme. Die Hintergründe.