Experten

Thomas Eckardt

Thomas Eckardt, Jahrgang 1959, Diplom-Psychologe und Coach, steht seit mehr als 30 Jahren Menschen zur Seite, die ihre eigenen Träume von Glück und Erfolg umsetzen wollen. Er trainiert Unternehmer, Führungskräfte und Vorstände, leitet Workshops für Fachkräfte und coacht Außendienstmitarbeiter. Weitere Informationen unter: https://eckardt.online/ueber-mich/

Beiträge von Thomas Eckardt

Praxisführung: Holen Sie Ihr Team immer wieder ins Boot

Ohne gute Führung wird aus einem engagierten Team schnell eine lahme Truppe. Daher ist eine konsequente Personalentwicklung für den Praxiserfolg wichtig.

Aneinandergereihte Würfel mit Pfeilen, die alle in eine Richtung weisen. In der Mitte klafft eine Lücke. Dort befinden sich gelbe Würfel mit Fragezeichen.

Die wichtigsten Erfolgsfaktoren

Kluge Strategien: Was erfolgsintelligente Menschen anders machen

Erfolgsintelligenz ist kein Zufallsprodukt. Sie ist das Ergebnis bewusster Entscheidungen, klarer Zielorientierung und lernbereiter Haltung. Im zweiten Teil unserer Serie zeigen wir Ihnen vier weitere Erfolgsfaktoren, die Top-Performer auszeichnen.

Ein Pfeil startet wie eine Rakete nach oben

Sieben Faktoren

Persönlichkeitsentwicklung: Intelligent ist gut, erfolgsorientiert ist besser!

Als Ärztin oder Arzt gehören Sie bereits zur Bildungselite. Doch ein Ausruhen auf bisher Erreichtem genügt nicht, um für immer erfolgreich zu bleiben. Befragt man Spitzenleute aus der Wirtschaft, sind es vor allem sieben Intelligenzfaktoren, die bei ihnen besonders stark ausgeprägt sind.

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Hepatitis A: 3 Kasuistiken zeigen, warum Prävention Priorität haben muss

Hepatitis A (HAV) ist eine der ältesten bekannten Virushepatitiden¹ – und zugleich eine der am meisten unterschätzten. Denn: Verbesserte Hygienebedingungen haben in Europa und Nordamerika zwar zu einem deutlichen Rückgang der Erkrankungen geführt, gleichzeitig jedoch den Anteil nicht immuner Personen erhöht.² Dadurch besteht insbesondere bei Reisen in Endemiegebiete oder beim Konsum kontaminierter Lebensmittel weiterhin ein relevantes Infektionsrisiko.

Mitarbeiter, die sich an den Händen halten. In der Mitte ein Superheld.

Praxisführung mit Fingerspitzengefühl: So entwickeln Sie nörgelnde Mitarbeitende weiter

Manche Mitarbeitende neigen dazu, alles negativ zu sehen. Ihr ständiges Gemecker zersetzt auf Dauer allerdings die Arbeitsmotivation des gesamten Praxisteams. Für Praxisleitungen ist es daher wichtig, rechtzeitig die Ursachen für diese Negativität zu identifizieren und Lösungen zu finden.

Zufriedenes und lachendes Arztteam

Konfliktmanagement: Schluss mit Querelen im Praxisteam

Offene und schwelende Konflikte im Praxisteam sind Gift fürs Arbeitsklima. Aber nicht nur die Stimmung leidet darunter, auch die Arbeitsleistung sinkt, was sich wiederum auf den wirtschaftlichen Erfolg einer Praxis auswirkt. Mit ein paar Maßnahmen können Sie so einem Teufelskreis entgegensteuern.

Arzt und Ärztin lächelnd

Intelligent ist gut, erfolgsintelligent ist besser!

Was ist der Unterschied zwischen intelligent und erfolgsintelligent? Wie wird man erfolgreich? Bei der Analyse von Spitzenleuten aus der Wirtschaft und starken Unternehmen fällt vor allem eines auf: Sie alle vereinen spezielle Erfolgsfaktoren.