Fachkräftemangel

Wenn MFA mehr Geld fordern

Lohngestaltung: Mehr Netto fürs Team – ohne höhere Personalkosten

Gutes Personal muss gut verdienen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist das oft ein wichtiger Aspekt, fähige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Mit klug gestalteten Vergütungsstrukturen können Ärzte ihren MFA genau das bieten – ohne dass die Personalkosten aus dem Ruder laufen.

Arzt mit Tablet

Ambulante Versorgung unter Druck

Kritischer Trend setzt sich fort: Mehr Ärzte – aber immer weniger verfügbare Arztzeit

Die neuen Zahlen der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) für das Jahr 2025 bestätigen eine besorgniserregende Entwicklung: Obwohl die Zahl der Ärztinnen, Ärzte und Psychotherapeutinnen stetig wächst, steht für die direkte Patientenversorgung weniger Zeit zur Verfügung. Vor allem der Trend zu Anstellungen und Teilzeit verändert die ambulante Versorgung deutlich.

Arbeitnehmerin mit Jobrad

Diese steuerfreien Benefits kennen viele Praxen noch nicht

MFAs halten ohne Gehaltserhöhung – was das Steuerrecht erlaubt

Der Fachkräftemangel belastet viele Praxen. Um die Mitarbeitenden an Ihre Praxis zu binden, können tolle Gesundheitsbenefits helfen. Wir zeigen Ihnen, welche Paragrafen Sie nutzen können und wo die Grenzen liegen.

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Hepatitis A: 3 Kasuistiken zeigen, warum Prävention Priorität haben muss

Hepatitis A (HAV) ist eine der ältesten bekannten Virushepatitiden¹ – und zugleich eine der am meisten unterschätzten. Denn: Verbesserte Hygienebedingungen haben in Europa und Nordamerika zwar zu einem deutlichen Rückgang der Erkrankungen geführt, gleichzeitig jedoch den Anteil nicht immuner Personen erhöht.² Dadurch besteht insbesondere bei Reisen in Endemiegebiete oder beim Konsum kontaminierter Lebensmittel weiterhin ein relevantes Infektionsrisiko.

Junge Ärztin lächelt in die Kamera

Ärzteschaft mahnt hohe Qualitätsstandards an

Anerkennung ausländischer Mediziner: Bundestag vereinfacht Verfahren

Der Bundestag erleichtert die Anerkennung ausländischer Mediziner. Schnellere Prüfverfahren sollen Fachkräfte entlasten. Die Bundesärztekammer mahnt zugleich Patientensicherheit und klare Standards an.

Ältere Patienten im Wartezimmer

Wartezimmer voll, Personal knapp: Wie Praxen den Engpass bei Mitarbeitern vermeiden können

Arzt- und Therapiepraxen stehen unter massivem Druck: steigende Patientenzahlen treffen auf Fachkräftemangel, hohe Belastung und zunehmende Bürokratie. Die Folge sind überlastete Teams, lange Wartezeiten und wachsende Unzufriedenheit – bei Mitarbeitenden wie bei Patienten. Reiner Huthmacher gibt Tipps, wie Praxen gegensteuern können.

Südländisch aussehender Arzt mit junger Patientin

Jeder achte Mediziner

Ärztemangel: Zahl ausländischer Ärztinnen und Ärzte steigt weiter

Deutschlands Gesundheitswesen wird zunehmend internationaler: 13 % aller Ärztinnen und Ärzte in Deutschland haben keinen deutschen Pass, weitere 25 % sind zugewandert. Die neuesten Zahlen des Statistischen Bundesamtes zeigen: Ohne Fachkräfte wäre die medizinische Versorgung in Deutschland kaum noch zu sichern.

In Kooperation mit DocMedico

Gelbes Telefon

KI-Telefonassistenten für Arztpraxen im Vergleich

KI-Telefonassistenten gewinnen für Arztpraxen zunehmend an Bedeutung, da sie Praxisteams bei der telefonischen Kommunikation entlasten und wiederkehrende Patientenanliegen automatisiert aufnehmen, strukturieren und weiterleiten können. Sie entlasten den Empfang, verbessern die Erreichbarkeit und gestalten organisatorische Abläufe effizienter. In diesem Vergleich werden verschiedene Anbieter von KI-Telefonassistenten für Arztpraxen betrachtet, darunter DocMedico, 321 MED, Doctolib mit Aaron und medflex. Der Artikel zeigt, welche Funktionen die Lösungen bieten, worin sie sich unterscheiden und worauf Arztpraxen bei der Auswahl eines passenden KI-Telefonassistenten achten sollten.

Würfel mit aufgedruckten Köpfen als Symbol für Mitarbeiter eines Teams. Einige Würfel sind leer und symbolisieren unbesetzte Positionen.

Schadenersatz und Schmerzensgeld

Wer haftet für Behandlungsfehler durch Personalmangel?

Dass übermüdete Ärzte und MFA eher Fehler machen als ausgeruhtes Personal, ist kein Geheimnis. Aber auch Fachkräfte, die gar nicht arbeiten, weil sie aufgrund des Fachkräftemangels nicht vorhanden sind, können Haftungsansprüche auslösen.

Frau zwischen 50 und 60 Jahren blickt fröhlich in die Kamera

Leben nach der Niederlassung

Jobs für Ärztinnen und Ärzte im Ruhestand

Die Praxisabgabe steht kurz bevor, aber Sie strotzen noch vor Tatendrang? Diese Übersicht von ARZT & WIRTSCHAFT zeigt Ihnen, welche Jobs Sie als Arzt oder Ärztin auch während Ihrer wohlverdienten Rente antreten können.

Ärztin führt ernstes Gespräch mit Angestellter

Nur noch Dienst nach Vorschrift:

Phänomen „Quiet Quitting“: Was Praxis-Chefs dagegen unternehmen können

Bloß kein Handschlag zu viel und von Mitdenken keine Spur: MFA mit einer solchen Arbeitseinstellung ziehen die Moral des ganzen Praxisteams nach unten. Wie Praxisinhaber gegensteuern können.

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GOÄ-Direkt

„Ich habe meine Verrechnungsstelle gekündigt"

Dr. med. JP Albersmeier hat den Vertrag mit seiner Verrechnungsstelle gekündigt und rechnet heute über GOÄ-Direkt ab. Im Gespräch erklärt er, warum die tatsächlichen Kosten höher ausfallen können, als der Prozentsatz im Vertrag zunächst vermuten lässt und welche Rolle Mindestgebühren, Servicepauschalen, Druck, Porto und Mehrwertsteuer dabei spielen.

Medizinerinnen und Mediziner legen ihre Hände zusammen in die Mitte

Verbände: Fachkräfte aus dem Ausland unverzichtbar für Krankenhausversorgung

Das deutsche Gesundheitswesen braucht Fachkräfte aus dem Ausland – das betonen mehrere Verbände in einem gemeinsamen Aufruf. Deutschland müsse auch deswegen ein weltoffenes und tolerantes Land bleiben.

Lächelnde Ärztin am Schreibtisch

Versorgungsengpässe in Thüringen: Projekt zeigt neue Wege gegen den Ärztemangel

Eine Stiftung, die junge Ärzte und Ärztinnen unterstützt, bekämpft seit Jahren erfolgreich ambulante Versorgungsengpässe in Thüringen. Ein Projekt, das für andere Regionen als Blaupause dienen könnte.