Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Neue Verwirrung beim Thema Zeiterfassung
Vor knapp einem Jahr entschied der EuGH: Deutschland muss Arbeitgeber verpflichten, ein objektives, verlässliches und zugängliches System aufzusetzen, das die Arbeitszeit ihrer Belegschaft verlässlich messen kann. Bislang hat der Gesetzgeber nichts unternommen. Dass Praxisinhaber deshalb untätig bleiben dürfen, ist aber nicht gesagt….
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