Cannabis

Kaum Nutzen von Cannabis bei psychischen Leiden

Cannabis wird zunehmend per Rezept verschrieben. Doch insbesondere bei psychischen Erkrankungen gibt es große Zweifel an seinem Nutzen. Dafür hat es Risiken.

Cannabis are on yellow table. Marijuana bob close up. Cannabis in white paper. BMPCC. Marijuana, weed, drug smoking concept. CBD, THC. Preparing cannabis for consumption. legalization of light drugs.

Teillegalisierung

Cannabis-Freigabe: Was die erste Zwischenbilanz offenbart

Für die einen war es der Sündenfall der deutschen Drogenpolitik, für andere ein längst überfälliger Schritt: Nun liegen erste Daten zu den Effekten der Teillegalisierung des Cannabiskonsums in Deutschland vor.

Getrocknete Cannabisblüten

Online-Rezept vor dem Aus

Medizinal-Cannabis: Bundesregierung plant strengere Regeln

Cannabis zu medizinischen Zwecken soll laut einem Referentenentwurf aus dem Bundesministerium für Gesundheit künftig nicht mehr per Onlinerezept verordnet werden können. Der persönliche Kontakt mit einem Arzt könnte wieder Pflicht werden. Was Ärztinnen und Ärzte dazu wissen sollten.

In Kooperation mit Docmedico

Arzthände am Tablet

Digitale Praxisorganisation: Die größten Einstiegshürden und wie man sie überwindet

Der Wunsch nach geringerem Verwaltungsaufwand und mehr Zeit für die Patientenversorgung wird in Praxen zunehmend größer. Dabei stellt sich jedoch die Frage, wer sich um die Beschaffung und Einführung neuer Lösungen kümmern soll, wenn das ganze Team mit dem Praxisalltag ausgelastet ist. Ein neues Tool, neue technische Anforderungen, Verknüpfungen und die Einarbeitung der Mitarbeiter:innen wirken oft wie eine zusätzliche Belastung. Dabei soll Digitalisierung genau das Gegenteil bewirken: Sie soll den Praxisalltag erleichtern.

Kopf aus Cannabis

Cannabis am Arbeitsplatz: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten müssen

Dass Kiffen am Arbeitsplatz, insbesondere in einer Arztpraxis oder in einem Krankenhaus, nicht geht, sollte sich von selbst verstehen. Doch was, wenn der nun legale Freizeitkonsum von Mitarbeitenden sich noch am nächsten Arbeitstag bemerkbar macht? Wie Arbeitgeber vorbeugen und reagieren können.