Befristeter Arbeitsvertrag: Das Wichtigste zur Laufzeit, Verlängerung und Kündigung

War eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter früher schon einmal in der Praxis oder in der Klinik beschäftigt, gibt es bei einem befristeten Arbeitsvertrag häufig Probleme. Arbeitgebern droht bei der Wiedereinstellung die Unwirksamkeit der Befristung. Wir erklären, was in solchen Situationen möglich ist und was nicht.