Betriebliche Altersversorgung: die Direktzusage

Die Direktzusage ist eine Variante der Betrieblichen Altersversorgung und ein Versorgungsversprechen, das Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern direkt geben. Alle Rechte und Pflichten liegen dabei innerhalb des Unternehmens, interessant ist das Angebot vor allem für leitende Angestellte. Aber Vorsicht: Die Leistungen sollten über eine Rückversicherung abgesichert werden.