Experten

Ina Reinsch

© Christoph Vohler

Ina Reinsch ist stellvertretende Ressortleiterin Wirtschaft bei ARZT & WIRTSCHAFT und Rechtsanwältin. In ihrer Arbeit beschäftigt sie sich schwerpunktmäßig mit Medizinrecht, Arbeitsrecht, Strafrecht und Wirtschaftsthemen für Ärztinnen und Ärzte.

Beiträge von Ina Reinsch

Angestellte Ärzte: Bei Krankheit richtig vertreten

Werden angestellte Ärztinnen und Ärzte krank und müssen vertreten werden, stellt sich die knifflige Frage, unter welcher LANR abgerechnet werden muss. Wir zeigen Ihnen, wie es richtig geht.

Autofahrer mit Smartwatch

Elektronische Geräte am Steuer

Ärztinnen und Ärzte, die Hausbesuche machen und dabei mit dem Pkw unterwegs sind, sollten wissen, welche elektronischen Geräte am Steuer erlaubt sind und welche nicht.

Ärztin geht Vordruck zur Patientenaufklärung durch

So verwenden Sie Vordrucke zur Patientenaufklärung rechtssicher

Viele Ärztinnen und Ärzte klären mithilfe von Aufklärungsbögen über größere und kleinere Eingriffe auf. Doch mit einer Unterschrift des Patienten unter dem Vordruck ist es nicht getan. Wie Sie Aufklärungsbögen richtig verwenden und damit Ihre Haftungsrisiken minimieren.

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Eine Ärztin breitet im Sprechzimmer die Arme aus, während Papierblätter durch die Luft fliegen.

Mit freundlicher Unterstützung von Doctolib

Praxissoftware: ein System für den gesamten Arbeitsalltag

In vielen Praxen laufen Terminverwaltung, Dokumentation und Abrechnung über jeweils eigene Programme. Weil diese selten miteinander vernetzt sind, bleibt der administrative Aufwand hoch und bindet Zeit, die an anderer Stelle fehlt. Eine integrierte Praxissoftware führt diese Bereiche in einer einzigen Anwendung zusammen. Was leistet ein solches System konkret und in welchen Bereichen entlastet es den Praxisbetrieb?

Arbeitnehmer erhält fristlose Kündigung

Fristlose Kündigung: Bloß nicht widersprüchlich verhalten

Eine fristlose Kündigung gilt sofort. Die Gründe dafür müssen schwerwiegend sein. Warum das Angebot, den Arbeitnehmer bis zum Abschluss eines Kündigungsschutzprozesses weiterzubeschäftigen, keine gute Idee ist, erklärt das Bundesarbeitsgericht in einer brandaktuellen Entscheidung.

Weiterbildungsassistentin

Weiterbildungsassistenten beschäftigen: Vertragsstrafe darf nicht zu hoch ausfallen

Eine pauschale Vertragsstrafe von drei Monatsgehältern für den Fall, dass eine Weiterbildungsassistentin die Praxis vorzeitig verlässt, sei unangemessen hoch, urteilte das Bundesarbeitsgericht. Was Ärztinnen und Ärzte zur Vertragsgestaltung mit Weiterbildungsassistenten wissen sollten.

Schwangerschaftstest

Wann der Kündigungsschutz bei Schwangeren beginnt

Schwangere Mitarbeiterinnen genießen besonderen Kündigungsschutz. Doch ab wann genau gilt man als schwanger? Über die Berechnungsmethode gibt es immer wieder Streit. Das Bundesarbeitsgericht spricht nun ein Machtwort gegenüber aufmüpfigen Unterinstanzen und betont den Schutz der Schwangeren.

In Kooperation mit Docmedico

Arzthände am Tablet

Digitale Praxisorganisation: Die größten Einstiegshürden und wie man sie überwindet

Der Wunsch nach geringerem Verwaltungsaufwand und mehr Zeit für die Patientenversorgung wird in Praxen zunehmend größer. Dabei stellt sich jedoch die Frage, wer sich um die Beschaffung und Einführung neuer Lösungen kümmern soll, wenn das ganze Team mit dem Praxisalltag ausgelastet ist. Ein neues Tool, neue technische Anforderungen, Verknüpfungen und die Einarbeitung der Mitarbeiter:innen wirken oft wie eine zusätzliche Belastung. Dabei soll Digitalisierung genau das Gegenteil bewirken: Sie soll den Praxisalltag erleichtern.

Ordner mit den Stundenzetteln der Arbeitszeiten

Arbeitszeiten: Wenn die Aufsichtsbehörde Nachweise fordert

Der Schrecken ist groß, wenn die Aufsichtsbehörde von Praxisinhaberinnen und -inhabern plötzlich die Arbeitszeitnachweise des Praxispersonals sehen will. Nicht immer ist eine solche Aufforderung berechtigt. Was Sie wissen müssen und bereits im Vorfeld tun sollten, um gut vorbereitet zu sein.

Terminkalender mit Haftnotiz - Kündigung

Diese gesetzlichen Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht

Wollen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer ordentlich voneinander trennen, müssen sie Kündigungsfristen beachten. In der Probezeit gelten dabei andere Fristen als bei längerer Betriebszugehörigkeit. Das kann manchmal knifflig sein. Wie Sie herausfinden, was für Sie gilt.

Kündigung auf ärztlichen Rat

Wenn Patienten der Beruf krank macht, kommt eine Kündigung auf ärztlichen Rat in Betracht. Damit lässt sich die dreimonatige Sperre beim Arbeitslosengeld oft vermeiden. Was Ärzte darüber wissen sollten, sehen Sie in unserem Video.

In Kooperation mit MediPulse

MediPulse - Der digitale Geschäftsführer für Arztpraxen und MVZ

Ärztin im Patientengespräch

Was kostet eine Arztstunde?

Viele Patienten, volle Sprechstunden, hohe Auslastung. Und trotzdem bleibt wirtschaftlich weniger übrig als gedacht. Warum das so sein kann, zeigt ein genauer Blick auf Erlöse, Kosten und Arbeitszeit.

verzweifelte Mitarbeiterin gesteht Arzt einen Fehler

Haftet der Praxisinhaber für Fehler der Arbeitnehmer?

Mitarbeitende in Arztpraxen tragen große Verantwortung, sie arbeiten am Patienten und bedienen teure Geräte. Fehler können tragisch sein und immens teuer werden. Doch muss der Praxisinhaber dafür haften?

MFA Auszubildende

Arbeitszeiten für MFA-Azubis

Während der Ausbildung besuchen Auszubildende zur MFA die Berufsschule. Doch gilt diese Zeit als Arbeitszeit? Müssen sie nach dem Unterricht noch in der Praxis arbeiten? Was das Berufsbildungsgesetz dazu sagt und was Sie als Ausbilder beachten müssen.

Bewerber

Probearbeit: So finden Sie die besten Mitarbeiter

Welche Bewerberinnen und Bewerber richtig gut sind und ins Team passen, können Ärztinnen und Ärzte herausfinden, indem sie potentielle Mitarbeiter zu einem Schnuppertag einladen. Beim Thema Probearbeit müssen Praxisinhaber jedoch einige Spielregeln beachten.

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Arzt und Ärztin am Computer

Mit Freundlicher Unterstützung von CBS

Wie das PA-Studium Hausarztpraxen und Patient:innen stärkt

Was als persönlicher Entwicklungsschritt beginnt, ist für Hausarztpraxen heute ein Modell mit spürbarem Mehrwert. Für Silke Teufel war das duale Bachelorstudium zur Physician Assistant (PA) an der CBS University of Applied Sciences (ehemals EU|FH) der Weg in eine neue fachliche Rolle. Für die Hausarztpraxis, in der sie heute arbeitet, bedeutet dies mehr Struktur und Entlastung im Alltag. Und die Patient:innen profitieren vor allem von der besseren Erreichbarkeit und engeren Begleitung.

Frau hebt abwehrend die Hand hoch

Sexuelle Gewalt – Betroffene in der Praxis umfassend betreuen

Die Versorgung von Menschen nach sexuellen Gewalterfahrungen erfordert neben medizinischer Expertise von Ärztinnen und Ärzten auch juristische, forensische und psychologische Kenntnisse. Was Sie in puncto Schweigepflicht beachten müssen und wie es nach einer Anzeige weitergeht.

Praxisfinanzierung

Ärztin wegen Überstunden mit den Nerven am Ende

Überstunden in der Arztpraxis: Wann der Chef sie bezahlen muss – und wann nicht

Arbeiten ohne Honorar? Für viele MFA und angestellte Ärzte gehört das zum Alltag. Oft ist diese Praxis rechtens – es gibt aber auch etliche Fälle, in denen Mehrarbeit zu vergüten ist. Ein Überblick.

Muss ich meine MFA nach Tarif bezahlen?

Viele Praxisinhaber klagen in wirtschaftlich angespannten Zeiten über die steigenden Lohnkosten. Für Verunsicherung sorgt dabei immer wieder die Frage, ob sie ihre MFA nach Tarif bezahlen müssen. Wir sagen Ihnen, was wirklich gilt.

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Mann, der stark hustet

Mit freundlicher Unterstützung von Prospan^®

Husten ernst nehmen – Symptome lindern

Erkältungshusten beeinträchtigt Schlaf, Konzentration sowie Leistungsfähigkeit und wird von Betroffenen als deutlich belastender erlebt, als er oft klinisch eingestuft wird. Eine evidenzbasierte und wirksame Symptomtherapie ist daher kein Komfort, sondern medizinisch sinnvoll und wichtig für die Patientenzufriedenheit.

Behinderte Person mit Mutter

Begleitung behinderter Menschen ins Krankenhaus

Müssen behinderte Patienten stationär aufgenommen werden, können deren Begleiter neuerdings Krankengeld erhalten. Einweisende Ärztinnen und Ärzte müssen die Erforderlichkeit bestätigen – und sich dabei an einen Kriterienkatalog halten.

Sektgläser

Arbeitsrecht und Unfallversicherung: So gelingt die Betriebsfeier

Betriebsfeiern stärken den Zusammenhalt im Team und sind eine wertschätzende Geste des Arbeitgebers. Doch rechtlich haben sie ihre Tücken. Worauf Praxisinhaberinnen und Praxisinhaber achten müssen.

Datenschutzrecht

Patientenakten in einem Schrank

Praxisverkauf: Was passiert mit der Patientenkartei?

Der richtige Umgang mit der Patientenkartei nach der Übergabe einer Praxis an einen Nachfolger wirft immer wieder Fragen auf. Dabei ist nicht nur die praktische Handhabung nach dem Zwei-Schrank-Modell wichtig, sondern auch die vertragliche Absicherung.

In Kooperation mit Docmedico

Hände von Ärztin an Tablet

Digitale Formulare für Arztpraxen

Die Kommunikation zwischen Arztpraxen und Patient:innen wird zunehmend digital. Im Jahr 2025 kommunizieren bereits 52 Prozent der befragten Praxen außerhalb der Praxis komplett oder mehrheitlich digital mit ihren Patient:innen. Trotz der zunehmenden Digitalisierung sind viele Abläufe im Praxisalltag noch nicht vollständig miteinander verknüpft.

Das dürfen Arbeitnehmer in der Arztpraxis

Dürfen Mitarbeiter den Kopierer privat nutzen oder vom Praxistelefon aus die Familie anrufen? Viele MFA tun es, doch erlaubt ist es nicht unbedingt. Die drei wichtigsten Fragen und Antworten.

Wenn Mitarbeiter im Winter zu spät zur Arbeit kommen

Bei Schnee und Eis kommen viele Praxismitarbeiter zu spät zur Arbeit – und bringen damit die Praxisorganisation durcheinander. Doch müssen Ärztinnen und Ärzte das wirklich hinnehmen? Wer ist verantwortlich für den Arbeitsweg? Und darf der Chef fürs Zuspätkommen das Gehalt kürzen?

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