News
Urlaubsplanung: Brückentage 2026 clever nutzen
Wie Praxismitarbeiter kommendes Jahr mit Feiertagen als Brücke das Maximum aus Ihrem Urlaub herausholen – und was bei der Planung zu beachten ist.
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Urlaub
Arbeitsrecht
Diese Fehler sollten Sie vermeiden
Kündigung von Mitarbeitenden: Urlaubsabgeltung richtig berechnen
Scheiden Mitarbeitende aus der Arztpraxis aus und konnten ihren Urlaub nicht mehr nehmen, muss der Praxischef oder die Praxischefin diesen ausbezahlen. Das führt nicht selten zu Streit. Wie Sie die Urlaubsabgeltung richtig berechnen und welche Fehler Sie vermeiden sollten.
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Arbeitsrecht
Unbezahlter Urlaub – Rechte, Pflichten und Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
Ob Notfall oder eine geplante längere Auszeit vom Job: reichen die regulären Urlaubstage nicht aus, können Mitarbeiter alternativ auch unbezahlten Urlaub beantragen. Sollten Arbeitgeber das Vorhaben unterstützen, müssen sie jedoch einige arbeitsrechtliche Punkte beachten.
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In Kooperation mit Medas
Medas – Privatabrechnung
PKV-Sozialtarife im Überblick
Standardtarif – Basistarif – Notlagentarif
Standardtarif, Basistarif und Notlagentarif – drei Tarifvarianten der privaten Krankenversicherung, die oft verwechselt werden, aber völlig unterschiedliche Regelungen haben. Für Arztpraxen ist es entscheidend, die Besonderheiten zu kennen: Von der korrekten Abrechnung über die Vergütungssätze bis hin zur Frage der Behandlungspflicht. Dieser Beitrag erklärt die wichtigsten Unterschiede und zeigt, worauf Sie bei der Behandlung und Abrechnung achten müssen.
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Finanzen
Auslandskrankenversicherung: Sorglos in den Urlaub
Der wohlverdiente Sommerurlaub steht wieder bei vielen Niedergelassenen an. Bevor sie sich vom fordernden Praxisalltag erholen können, ist es wichtig, eine Auslandskrankenversicherung abzuschließen. Was diese Police auf jeden Fall enthalten sollte — und wo ihre Grenzen liegen.
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Recht
Mindestlohn: Dürfen Arbeitgeber Urlaubs- und Weihnachtsgeld darauf anrechnen?
Seit seiner Einführung reißt der Streit um das Thema Mindestlohn nicht ab. Dabei geht es nicht nur um die Höhe des Stundenlohns. Auch die Frage, welche Leistungen Arbeitgeber dafür anrechnen können, beschäftigt die Rechtsprechung immer wieder. Ein neues Urteil dazu sollten Praxisinhaber und Klinik-Chefs kennen.
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Arbeitsrecht
Dürfen MFA und angestellte Ärzte Resturlaub mit ins neue Jahr nehmen?
Manche Mitarbeitende in der Arztpraxis haben am Jahresende noch Urlaubstage übrig. Praxischefs sehen das nicht gern. Was Sie über die Übertragung von Urlaub ins nächste Jahr wissen sollten und wie Sie rechtssicher gegensteuern können.
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In Kooperation mit Medas
Medas – Privatabrechnung
GOÄ-Abrechnung kompakt
Die häufigsten GOÄ-Untersuchungsziffern im Überblick
Welche GOÄ-Ziffer bei welcher Untersuchung? Diese Übersicht zeigt die wichtigsten Untersuchungsziffern auf einen Blick – von der Basisuntersuchung über Vorsorgen bis zu speziellen neurologischen und psychiatrischen Untersuchungen. Inklusive Kombinationsmöglichkeiten und Abrechnungsbesonderheiten, die Sie kennen sollten.
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Finanzen
Erholungsbeihilfe: Fast wie Urlaubsgeld – nur steuerfrei
Praxischefs können die Teammotivation stärken und ihren Mitarbeitenden mit einem steuerfreien Zuschuss für die Urlaubskasse unter die Arme greifen. Wie funktioniert die Erholungsbeihilfe?
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Recht
Minijobber: Oft mehr Urlaubsanspruch als gedacht
Sie arbeiten zwar weniger als viele ihrer Kollegen. Doch beim Thema Urlaub sind geringfügig Beschäftigte nicht schlechter gestellt als Mitarbeiter in Vollzeit. Was Praxischefs wissen müssen, um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein.
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Recht
Warum halbe Urlaubstage für Praxen und Kliniken teuer werden können
Urlaub ist ein kostbares Gut. Viele angestellte Ärzte gehen daher sehr sparsam damit um. Dennoch sollten Arbeitgeber genau hinsehen, bevor sie dem Wunsch ihrer Mitarbeiter nach „halben Urlaubstagen“ entsprechen – aus Kostengründen.
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In Kooperation mit Medas
Medas – Privatabrechnung
Praxis-Wissen
Die neue GOÄ: Was sie jetzt zur GOÄ-Novelle wissen sollten
Der 129. Deutsche Ärztetag hat für eine umfassende Reform der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) gestimmt. Der Ärztetag forderte das Bundesgesundheitsministerium auf, die Novellierung der GOÄ auf dieser Grundlage unverzüglich einzuleiten. Wie geht es nun mit der Novellierung weiter?
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Abrechnung
Reiseimpfungen: So machen Ihre Patienten beruhigt Urlaub
Schutzimpfungen sind ein komplexes Thema. Sofern sie nicht vorgeschrieben sind, liegt es am Einzelnen, ob er sich immunisieren lässt. Im vorliegenden Beitrag geht es um Reiseimpfungen, die in der Regel nicht in der Impfvereinbarung enthalten und somit nach GOÄ abzurechnen sind.
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Arbeitsrecht
Was Arbeitgeber zur Verjährung von Urlaubsansprüchen wissen sollten
Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zum Thema Verjährung von Urlaubsansprüchen könnte Kliniken und Praxen teuer zu stehen kommen. Angestellte (Ärzte) hingegen können profitieren.
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Praxis
Urlaub auszahlen statt abfeiern – ist das erlaubt?
Immer wieder wollen Arbeitnehmer ihre freien Tage nicht abfeiern, sondern versilbern. Wie Ärzte Geld und Ärger sparen – und warum sie gerade bei Mitarbeitern in Elternzeit vorsichtig agieren müssen.
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Branchen-News
Marktexperten im Interview
3 Fragen an... Christian-Georg Siebke, Geschäftsführer bei TV-Wartezimmer
Wir stellen regelmäßig drei kurze Fragen an Persönlichkeiten aus der Gesundheitsbranche. Diesmal im Interview: Christian-Georg Siebke, Geschäftsführer bei TV-Wartezimmer.
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Arbeitsrecht
Darf der Chef Zwangsurlaub für alle Mitarbeiter anordnen?
Corona, der eigene Urlaub, sinkende Patientenzahlen. All das kann ein Argument dafür sein, die Praxis eine Weile zuzusperren und die Mitarbeiter in Betriebsferien zu schicken. Doch was sagt das Arbeitsrecht dazu? Die Antworten.
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Klinik
Urlaubsplanung: Wann Übertragung des Urlaubs möglich ist
Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Gerade vielbeschäftigte Ärzte sollten ihn aber rechtzeitig beantragen. Andernfalls kann es sein, dass die vermeintlich schönste Zeit des Jahres deutlich kürzer ausfällt, als gedacht.
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Arbeitsrecht
Urlaubs- und Feiertage sind keine „Ausgleichstage“
Selbst Klinikärzte, die „Dienst nach Vorschrift“ machen, arbeiten oft länger, als andere Arbeitnehmer. Doch längst nicht jede Einrichtung gönnt ihren Mitarbeitern die vorgeschriebenen Ruhephasen. Nun hat das Bundesverwaltungsgericht ein Machtwort gesprochen.
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