Kurzurlaub

Arbeitgeber dürfen drei Wochen Urlaub nicht pauschal ausschließen

Mitarbeitenden muss es grundsätzlich möglich sein, einen längeren Urlaub zu machen – selbst bei einer angespannten Personalsituation. Das hat das Landesarbeitsgericht Thüringen entschieden. Was das für kleinere Hausarztpraxen bedeutet.

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Praxiswissen für MFA - MediTeam

2 Min|

13.08.2026

Arbeitsrecht

Kita-Schließtag: Muss der Arbeitgeber mir Urlaub geben?

Kita zu, Kind zu Hause – und der Job? Warum MFA und angestellte Ärztinnen und Ärzte in solchen Fällen nicht automatisch Anspruch auf Urlaub haben und was passiert, wenn der Arbeitgeber blockt.

Urlaub für den Geldbeutel

Das sind die günstigsten Destinationen für den Sommer 2026

In Ihrer Urlaubskasse herrscht Ebbe? Keine Sorge: Auch mit kleinerem Budget ist ein Sommerurlaub 2026 noch drin. Laut Reisesuchmaschine KAYAK bleiben viele Ziele vergleichsweise günstig erreichbar.

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Wie das PA-Studium Hausarztpraxen und Patient:innen stärkt

Was als persönlicher Entwicklungsschritt beginnt, ist für Hausarztpraxen heute ein Modell mit spürbarem Mehrwert. Für Silke Teufel war das duale Bachelorstudium zur Physician Assistant (PA) an der CBS University of Applied Sciences (ehemals EU|FH) der Weg in eine neue fachliche Rolle. Für die Hausarztpraxis, in der sie heute arbeitet, bedeutet dies mehr Struktur und Entlastung im Alltag. Und die Patient:innen profitieren vor allem von der besseren Erreichbarkeit und engeren Begleitung.

Sonderurlaub: Was in Arztpraxen gilt

Sonderurlaub ist nur in bestimmten Fällen möglich. Der Überblick zeigt, was bei Hochzeit, Umzug oder krankem Kind gilt und was Arztpraxen arbeitsrechtlich prüfen sollten.

Auch wenn der Arbeitnehmer es möchte

Arbeitsrecht: Kein Verzicht auf Mindesturlaub

Arbeitnehmer können laut Bundesarbeitsgericht nicht auf den gesetzlichen Mindesturlaub verzichten. Das sollten auch Praxisinhaberinnen und -inhaber beachten, die mit ausscheidenden Mitarbeitenden einen Aufhebungsvertrag schließen oder sich gerichtlich einigen.

Diese Fehler sollten Sie vermeiden

Kündigung von Mitarbeitenden: Urlaubsabgeltung richtig berechnen

Scheiden Mitarbeitende aus der Arztpraxis aus und konnten ihren Urlaub nicht mehr nehmen, muss der Praxischef oder die Praxischefin diesen ausbezahlen. Das führt nicht selten zu Streit. Wie Sie die Urlaubsabgeltung richtig berechnen und welche Fehler Sie vermeiden sollten.

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Husten ernst nehmen – Symptome lindern

Erkältungshusten beeinträchtigt Schlaf, Konzentration sowie Leistungsfähigkeit und wird von Betroffenen als deutlich belastender erlebt, als er oft klinisch eingestuft wird. Eine evidenzbasierte und wirksame Symptomtherapie ist daher kein Komfort, sondern medizinisch sinnvoll und wichtig für die Patientenzufriedenheit.

Unbezahlter Urlaub: Was rechtlich in Arztpraxis und Klinik gilt

Ob Notfall oder eine geplante längere Auszeit vom Job: reichen die regulären Urlaubstage nicht aus, können Mitarbeiter alternativ auch unbezahlten Urlaub beantragen. Sollten Arbeitgeber das Vorhaben unterstützen, müssen sie jedoch einige arbeitsrechtliche Punkte beachten.

Auslandsreisen mit Betäubungsmitteln und Cannabis: Diese Bescheinigungen sollten Ärzte kennen

Bevor Patienten mit Betäubungsmitteln in den Urlaub starten, müssen sie sich gemeinsam mit ihren Ärzten durch den Bürokratie-Dschungel kämpfen, Formulare ausfüllen und beglaubigen lassen. Wir sagen Ihnen, welche Regeln gelten.

Auslandskrankenversicherung: Sorglos in den Urlaub

Der wohlverdiente Sommerurlaub steht wieder bei vielen Niedergelassenen an. Bevor sie sich vom fordernden Praxisalltag erholen können, ist es wichtig, eine Auslandskrankenversicherung abzuschließen. Was diese Police auf jeden Fall enthalten sollte — und wo ihre Grenzen liegen.

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In Kooperation mit Docmedico

DocMedico

4 Min|

19.10.2026

Digitale Formulare für Arztpraxen

Die Kommunikation zwischen Arztpraxen und Patient:innen wird zunehmend digital. Im Jahr 2025 kommunizieren bereits 52 Prozent der befragten Praxen außerhalb der Praxis komplett oder mehrheitlich digital mit ihren Patient:innen. Trotz der zunehmenden Digitalisierung sind viele Abläufe im Praxisalltag noch nicht vollständig miteinander verknüpft.

Dürfen MFA und angestellte Ärzte Resturlaub mit ins neue Jahr nehmen?

Manche Mitarbeitende in der Arztpraxis haben am Jahresende noch Urlaubstage übrig. Praxischefs sehen das nicht gern. Was Sie über die Übertragung von Urlaub ins nächste Jahr wissen sollten und wie Sie rechtssicher gegensteuern können.

Erholungsbeihilfe: Fast wie Urlaubsgeld – nur steuerfrei

Praxischefs können die Teammotivation stärken und ihren Mitarbeitenden mit einem steuerfreien Zuschuss für die Urlaubskasse unter die Arme greifen. Wie funktioniert die Erholungsbeihilfe?

Minijobber: Oft mehr Urlaubsanspruch als gedacht

Sie arbeiten zwar weniger als viele ihrer Kollegen. Doch beim Thema Urlaub sind geringfügig Beschäftigte nicht schlechter gestellt als Mitarbeiter in Vollzeit. Was Praxischefs wissen müssen, um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein.

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In Kooperation mit MediPulse

MediPulse - Der digitale Geschäftsführer für Arztpraxen und MVZ

6 Min|

01.10.2026

Praxiscontrolling: Mit acht Kennzahlen die Praxis steuern

Vergütung gedeckelt, steigende Kosten, dazu ePA und GOÄ-Reform: Trotzdem steuern viele Praxen weiter nach Bauchgefühl. Welche Kennzahlen ein gutes Praxiscontrolling braucht und wie sie sich lesen lassen.

Warum halbe Urlaubstage für Praxen und Kliniken teuer werden können

Urlaub ist ein kostbares Gut. Viele angestellte Ärzte gehen daher sehr sparsam damit um. Dennoch sollten Arbeitgeber genau hinsehen, bevor sie dem Wunsch ihrer Mitarbeiter nach „halben Urlaubstagen“ entsprechen – aus Kostengründen.

Reiseimpfungen: So machen Ihre Patienten beruhigt Urlaub

Schutzimpfungen sind ein komplexes Thema. Sofern sie nicht vorgeschrieben sind, liegt es am Einzelnen, ob er sich immunisieren lässt. Im vorliegenden Beitrag geht es um Reiseimpfungen, die in der Regel nicht in der Impfvereinbarung enthalten und somit nach GOÄ abzurechnen sind.

Was Arbeitgeber zur Verjährung von Urlaubsansprüchen wissen sollten

Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zum Thema Verjährung von Urlaubsansprüchen könnte Kliniken und Praxen teuer zu stehen kommen. Angestellte (Ärzte) hingegen können profitieren.

Adipositas-Behandlung: Möglicherweise erhöht die orale Verfügbarkeit das Interesse

Zur sogenannten Abnehmspritze gibt es ab sofort eine Alternative: Der Wirkstoff Semaglutid ist jetzt auch in Pillenform erhältlich. Für wen das Medikament geeignet ist und wie es eingenommen werden muss, erklärten Experten bei einem Webinar von Novo Nordisk.

Urlaub auszahlen statt abfeiern – ist das erlaubt?

Immer wieder wollen Arbeitnehmer ihre freien Tage nicht abfeiern, sondern versilbern. Wie Ärzte Geld und Ärger sparen – und warum sie gerade bei Mitarbeitern in Elternzeit vorsichtig agieren müssen.

Darf der Chef Zwangsurlaub für alle Mitarbeiter anordnen?

Corona, der eigene Urlaub, sinkende Patientenzahlen. All das kann ein Argument dafür sein, die Praxis eine Weile zuzusperren und die Mitarbeiter in Betriebsferien zu schicken. Doch was sagt das Arbeitsrecht dazu? Die Antworten.

Urlaubsplanung: Wann Übertragung des Urlaubs möglich ist

Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Gerade vielbeschäftigte Ärzte sollten ihn aber rechtzeitig beantragen. Andernfalls kann es sein, dass die vermeintlich schönste Zeit des Jahres deutlich kürzer ausfällt, als gedacht.

Studie bestätigt dualen Wirkmechanismus bei LUTS/BPH

Die im internationalen Open-Access-Journal Pharmaceuticals veröffentlichte In-vitro-Studie zu APOPROSTAT^®forte liefert neue wissenschaftliche Erkenntnisse zur Wirkweise hochkonzentrierter Phytosterole bei benigner Prostatahyperplasie (BPH).¹ Zentrale Angriffspunkte medikamentöser Behandlung der BPH sind der erhöhte Muskeltonus in Prostata und Blase sowie die Zellhyperplasie infolge der Proliferation von Prostatastroma- und glatten Muskelzellen.

Urlaubs- und Feiertage sind keine „Ausgleichstage“

Selbst Klinikärzte, die „Dienst nach Vorschrift“ machen, arbeiten oft länger, als andere Arbeitnehmer. Doch längst nicht jede Einrichtung gönnt ihren Mitarbeitern die vorgeschriebenen Ruhephasen. Nun hat das Bundesverwaltungsgericht ein Machtwort gesprochen.

Reiserücktrittsversicherung: Warum ein nahender Todesfall nicht genügt

Liegt ein Angehöriger im Sterben, erscheint es selbstverständlich, eine Reise kurzfristig zu stornieren. Doch genau in solchen Fällen leisten viele Reiserücktrittsversicherungen nicht. Das zeigt ein Urteil des Amtsgerichts Hamburg – und verdeutlicht ein oft unterschätztes Problem: Entscheidend ist nicht die Situation, sondern der exakte Zeitpunkt des Versicherungsfalls.

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