BAG-Entscheidung zur Kettenbefristung: Wichtiges Urteil für Klinikärzte
A&W RedaktionArbeitgeber, die Personal nur befristet anstellen wollen, brauchen gute Gründe für das zeitlich begrenzte Arbeitsverhältnis. Nach zwei Jahren müssen sie sich außerdem endgültig für oder gegen einen Mitarbeiter entscheiden. Eigentlich. Denn von jeder Regel gibt es Ausnahmen.