Recht
Chefarzt erhält Tantiemen auch bei fehlender Zielvereinbarung
Variable Vergütungsbestandteile an das Erreichen bestimmter Ziele zu koppeln, ist auch in der Medizin gang und gäbe. Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber es versäumt, eben jene Ziele zu definieren? Das musste das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein nun im Falle eines Chefarztes klären.
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