Marzena Sicking

Die Kosten der gesetzlichen Krankenversicherung steigen rasant. Während Kassenärzte-Chef Gassen eine Kontaktgebühr fordert, verlangen Patientenschützer die Wiedereinführung des Honorardeckels. Bundesärztekammer-Präsident Reinhardt warnt indessen vor Schnellschüssen – und räumt Probleme beim aktuellen Vergütungssystem ein.

Systemische Sklerose, Lupus oder Sjögren-Syndrom erfordern unterschiedliche Therapieansätze – doch bisher fehlen zuverlässige diagnostische Tools zur Unterscheidung. Ein Forschungsverbund will das ändern.

Die Freie Ärzteschaft übt scharfe Kritik am Sparkurs der gesetzlichen Krankenkassen im ambulanten Bereich. Trotz bundesweitem Ärztemangel und zunehmender Wartezeiten forcierten die Kassen ihre Sparpolitik „kaltschnäuzig", so Verbandschef Wieland Dietrich. Seine Prognose: Patienten müssen sich auf längere Wartezeiten und deutlich mehr Eigenleistungen einstellen.

Medizinische Fortschritte, neue Technologien und gesetzliche Anforderungen machen es notwendig, dass Hausärzte, Hausärztinnen und ihre Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Diese Checkliste unterstützt Praxisinhaber bei der Planung und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen und bei der strategischen Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Unabhängige Vermögensverwalter bieten eine Alternative zu bankgebundenen Finanzberatern – ohne Interessenkonflikte, mit transparenten Gebühren. Doch lohnt sich das auch für niedergelassene Ärztinnen und Ärzte? Und falls ja: worauf sollten Sie bei der Auswahl des Dienstleisters achten?

Verbale Attacken, körperliche Übergriffe, psychische Gewalt: Eine aktuelle Umfrage zeigt das alarmierende Ausmaß von Gewalt gegen Ärztinnen und Ärzte. Die Bundesärztekammer fordert härtere Strafen – und begrüßt den jüngsten Gesetzentwurf.

In einer Hausarztpraxis ist der Datenschutz ein sensibles Thema, da täglich mit vertraulichen Patientendaten gearbeitet wird. Datenschutzvorgaben wie die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und branchenspezifische Regelungen verpflichten Praxisinhaber zu strengen Sicherheitsmaßnahmen im Umgang mit personenbezogenen Daten. Diese Checkliste soll Ihnen helfen, die wichtigsten Datenschutzrichtlinien und Patientenschutzmaßnahmen effektiv und rechtssicher umzusetzen.

Die wirtschaftliche Stimmung unter Praxisinhabern hat sich Ende letzten Jahres weiter eingetrübt. Besonders die Erwartungen für die kommenden Monate sind nochmals deutlich gesunken. Noch schlechter als bei niedergelassenen Ärzten ist die Stimmung allerdings bei den Apothekern.

Der Patient schreit am Telefon, die Sprechstunde läuft aus dem Ruder, ein Notfall wirbelt alles durcheinander. Manche Mitarbeitenden im Praxisteam scheinen solche Tage wegzustecken, andere gehen erschöpft nach Hause. Der Unterschied heißt Resilienz – und die kann jeder trainieren.

Der MVZ-Markt ist in Bewegung: Was jahrelang durch schnelles Wachstum geprägt war, wird jetzt zum Problem. Unterschiedliche IT-Systeme, verschiedene Prozesse, unklare Zuständigkeiten – viele MVZ-Gruppen kämpfen mit den Folgen ihrer Expansion. Dr. Dr. Dirk Knüppel, langjähriger CEO im ambulanten Sektor und Partner bei ISP Healthcare, erklärt im Interview, warum die Integration schwieriger wird als erwartet, welche Fehler Betreiber vermeiden sollten und warum Employer Branding über Erfolg oder Scheitern entscheidet.

Ein umfassender Arbeitsschutz ist in der Hausarztpraxis essenziell, um die Gesundheit und Sicherheit des gesamten Praxisteams zu gewährleisten. Die Beschäftigten sind regelmäßig biologischen, chemischen und ergonomischen Risiken ausgesetzt. Zudem besteht durch den direkten Kontakt mit infektiösen Patienten und bei invasiven Tätigkeiten wie Blutentnahmen oder Impfungen ein erhöhtes Infektionsrisiko. Daher ist es wichtig, dass Hausarztpraxen die gesetzlichen Anforderungen zum Arbeitsschutz konsequent einhalten und kontinuierlich überprüfen. Diese Checkliste fasst die wesentlichen Maßnahmen zusammen, die niedegelassene Ärztinnen und Ärzte ergreifen sollten, um einen sicheren Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Zwischen Sprechstunde, Telefon und Abrechnung bleibt wenig Zeit für persönlichen Austausch. Dabei sind informelle Gespräche im Team keine Zeitverschwendung, sondern Kitt für gute Zusammenarbeit. Wie der Praxis-Kaffeeklatsch gelingt – ohne in Tratsch abzugleiten.

Immer häufiger übernehmen Medizinische Fachangestellte die Betreuung der Praxis-Social-Media-Kanäle und zwar zusätzlich zum regulären Job. Was nach einem spannenden Extra klingt, bringt einige Herausforderungen mit sich: rechtliche Fallstricke, Zeitmanagement und die Frage, wie man diese Aufgabe überhaupt professionell angeht.

Von Unfallversicherung bis Steuerrecht: Wer sein Praxisteam zur Weihnachtsfeier einlädt, muss einiges beachten. Wir beantworten die wichtigsten Fragen zu Teilnahme, Kosten, Haftung und Fotos.

Die Vorweihnachtszeit ist traditionell die Zeit des Schenkens – auch in Arztpraxen. Doch bei Geschenken an Mitarbeiter lauern steuerliche Fallstricke. Wer die Freigrenzen und Freibeträge nicht kennt, riskiert, dass aus der gut gemeinten Aufmerksamkeit eine steuer- und sozialversicherungspflichtige Zuwendung wird. Dieser Beitrag zeigt, wie Praxisinhaberinnen und -inhaber ihr Team beschenken können, ohne Finanzamt und Sozialkassen zu bereichern.

Die gemeinnützige Organisation „Ärzte der Welt“ warnt: Immer mehr Menschen in Deutschland sind ohne Krankenversicherung und medizinische Versorgung.

Das Praxistelefon klingelt ununterbrochen, die Geduld schwindet. Medizinische Fachangestellte verbringen viel Zeit am Telefon – oft unter hohem Druck. Mit den richtigen Techniken gelingt es Ihnen, auch in stressigen Situationen professionell und freundlich zu bleiben.

November und Dezember sind für Medizinische Fachangestellte die stressigsten Monate des Jahres. Grippewelle, Terminflut und Quartalsende treffen zusammen. Mit den richtigen Strategien lässt sich der Jahresendstress jedoch deutlich reduzieren. Hier kommen unsere Tipps für mehr Gelassenheit im Praxisalltag.

Das Arbeitsgericht Hannover stärkt tarifgebundene Teilzeitbeschäftigte im Gesundheitswesen: Laut einem aktuellen Urteil müssen Arbeitgeber diesen Ärztinnen und Ärzten für Mehrarbeit auch Zuschläge zahlen. Das Urteil ist laut Marburger Bund „wegweisend“.