Personalkosten

In vielen Kliniken steht ein tiefgreifender Generationswechsel an. Chefärztinnen und Chefärzte der Babyboomer-Generation treten ab. Pflegedienstleitungen gehen in den Ruhestand. Gleichzeitig rücken Ärztinnen und Ärzte der Generation X, Y und zunehmend Z in Führungspositionen nach.

Medizinische Fachangestellte sind eine wertvolle Stütze für jede Arztpraxis. Wie viel sie verdienen können, hängt dabei auch von ihrer Tätigkeitsgruppe ab. So sind die einzelnen Gruppen gestaffelt.

MFA verkürzen ihre Arbeitszeit bis zur Rente und niedergelassene Ärztinnen und Ärzte müssen weniger Gehalt zahlen: Auf den ersten Blick bringt die Altersteilzeit beiden Seiten vor allem Vorteile, doch im Detail wird es knifflig.

Wie effizient ist der Personaleinsatz in Arztpraxen? Wichtige Kennzahlen wie Personalkostenquote, Mitarbeiterproduktivität und Fehlzeitenquote helfen bei der Optimierung.