Arbeitsrecht
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Stellenanzeigen mit Risiko: Wie Sie Klagen von Bewerbern vermeiden
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz schützt Bewerber vor Diskriminierung, doch findige Kläger machen daraus ein Geschäftsmodell. Worauf Ärztinnen und Ärzte bei der Formulierung von Stellenanzeigen achten sollten, um sich vor Missbrauch zu schützen.
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