Kündigung

Kündigung in der Probezeit: Erst zusagen, dann rauswerfen geht nicht

In der Probezeit können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Regel leicht trennen. Wer jedoch verbindliche Zusagen zur Übernahme macht, muss sich auch daran halten, wie ein aktueller Fall zeigt.

Frau hält Zettel, auf dem Kündigung steht

Die wichtigsten Fragen und Antworten

Verdacht reicht: Wann der Job auch ohne Beweis verloren geht

Auch ohne Beweis kann bei einem schwerem Verdacht das Arbeitsverhältnis mit Mitarbeitenden beendet werden. Welche Voraussetzungen für die sogenannte Verdachtskündigung erfüllt sein müssen und welche Möglichkeiten Beschäftigte haben, sich dagegen zu wehren.

Briefsendungen transportiert mit Postfahrrad

Wann es wirklich sicher ist

Kündigung per Einschreiben: So wichtig ist der Auslieferungsbeleg!

Einer MFA eine Kündigung per Einwurf-Einschreiben zuzustellen, scheint für Praxisinhaber und -inhaberinnen ein sicherer Weg zu sein. Wenn da nicht die Sache mit der exakten Dokumentation dieser Zustellung wäre. Denn wer am Ende vergisst, den Auslieferungsbeleg bei der Post anzufordern, kann ein böses Erwachen erleben.

In Kooperation mit Docmedico

Docmedico13.10.2025

Lächelnde Ärztin mit Smartphone

Warum Mobile Messaging im Gesundheitswesen immer wichtiger wird

Ob Hausarztpraxis, Rettungsdienst oder Zahnarztpraxis, eine klare und effiziente Kommunikation mit Patient:innen und Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu reibungslosen Abläufen. Mobile Messaging beschreibt den Austausch von Nachrichten über Kanäle wie zum Beispiel SMS. Ziel ist es, Informationen schnell, direkt und in Echtzeit zu übermitteln, egal ob auf dem Smartphone oder am Computer.

Finger zeigt den Weg nach draußen

Kündigungsschutz im Kleinbetrieb: Was Arbeitgeber beachten müssen

Ärzte, die in ihrer Praxis nur zehn oder weniger Mitarbeiter beschäftigten, sind nicht an die strengen Regeln des Kündigungsschutzgesetzes gebunden. Dennoch müssen sie einiges beachten, wenn sie ihr Team verkleinern wollen.

Terminkalender mit Haftnotiz - Kündigung

Diese gesetzlichen Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht

Wollen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer ordentlich voneinander trennen, müssen sie Kündigungsfristen beachten. In der Probezeit gelten dabei andere Fristen als bei längerer Betriebszugehörigkeit. Das kann manchmal knifflig sein. Wie Sie herausfinden, was für Sie gilt.