MFA

MFAs und ZFAs berichten zunehmend von Patientinnen und Patienten, die sich unhöflich verhalten. Das zeigt eine Umfrage des PKV Instituts zur Zufriedenheit im Beruf. Beim 18. Deutschen MFA-Tag & ZFA-Tag am Samstag, 28. Juni 2025 in München, wird Sven Blumenrath, ausgebildeter Schauspieler, Coach und Experte für Selbstbewusstsein, MFAs und ZFAs vermitteln, wie sie wertschätzend und selbstbewusst mit Patientinnen und Patienten kommunizieren und die eigene Schlagfertigkeit im Praxisalltag trainieren können. Wir haben mit ihm gesprochen.

Sie soll Praxen entlasten, Prozesse vereinfachen und die Patientenversorgung verbessern und wird jetzt bundesweit ausgerollt. Zuvor nahmen medizinische Einrichtungen in drei Modellregionen die elektronische Patientenakte (ePA) unter die Lupe. Sie prüften, wie alltagstauglich sie tatsächlich ist. Ein erster Stimmungsbericht der Praxismanager über die Vorteile und die verbleibenden Hürden.

Auch wenn nicht alle Praxen und MVZ an die Vorgaben des Tarifvertrags gebunden sind: Die meisten Arbeitsverträge nehmen auf seine Gehaltsvorgaben Bezug.

Die Arbeit als Medizinische Fachangestellte (MFA) bietet viele Karrieremöglichkeiten. Wer sich weiterqualifiziert, kann nicht nur mehr Verantwortung übernehmen, sondern auch das Gehalt steigern. Doch welche Weiterbildungen lohnen sich wirklich? Hier finden Sie eine Übersicht über die besten Spezialisierungen, Studiengänge und Karrierewege für MFA.

Müssen Praxis- oder Klinikmitarbeiter immer wieder spontan Überstunden machen, kann das zu Stress und emotionaler Überlastung führen und die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Praxisinhaber sollten anstehende Mehrarbeit daher frühzeitig kommunizieren. Eine neue Studie zeigt: Planbarkeit ist das A und O.

Eine neue Stelle bedeutet für viele auch eine nervenaufreibende Wohnungssuche. Praxisinhaberinnen und -inhaber können sich das zunutze machen. Wer Immobilien kauft und an Mitarbeitende vermietet, kombiniert eine gelungene Geldanlage mit cleverer Mitarbeiterbindung. Was dabei zu beachten ist.

Wie effizient ist der Personaleinsatz in Arztpraxen? Wichtige Kennzahlen wie Personalkostenquote, Mitarbeiterproduktivität und Fehlzeitenquote helfen bei der Optimierung.

MFA- und ZFA-Teams können sich bis zum 14. März 2025 um den MFA-Award 2025 und den ZFA-Award 2025 des PKV Instituts bewerben. Worauf die Jury achtet und wie Sie sich bewerben, erfahren Sie hier.

Bei der Tätigkeit in einer Praxis denkt man nicht sofort an die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Doch die Abrechnung machen oder Patientenanfragen per E-Mail abarbeiten, geht auch von zu Hause aus. Damit können sich Praxen als Arbeitgeber positiv von anderen abheben — solange sie gewisse Vorgaben beachten.

Seit seiner Einführung reißt der Streit um das Thema Mindestlohn nicht ab. Dabei geht es nicht nur um die Höhe des Stundenlohns. Auch die Frage, welche Leistungen Arbeitgeber dafür anrechnen können, beschäftigt die Rechtsprechung immer wieder. Ein neues Urteil dazu sollten Praxisinhaber und Klinik-Chefs kennen.

Nichtärztliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen viel Verantwortung in den Arztpraxen. Vor allem gut Ausgebildete entlasten Praxischefs und -chefinnen. Eine Befragung hat nun ermittelt, wie Fortbildungsmaßnahmen angenommen werden und welche Schwierigkeiten es gibt.

MFA-und ZFA-Teams können sich ab sofort um den Titel „Bestes Praxisteam 2024“ bewerben. Ausgelobt wird der Preis jährlich vom PKV Institut, einem renommierten Anbieter digitaler Weiterbildung für Medizinische und zahnmedizinische Fachangestellte. Bewerbungen sind noch bis zum 17.03.2024 möglich.

Viele Ärzte suchen nach kompetenten MFA. Vor der Einstellung ist aber die Anforderung bestimmter Unterlagen ratsam oder gar zwingend erforderlich.

Erfolgreiche Personalführung ist eine Herausforderung für jede Führungskraft. Fehler, die hier gemacht werden, blockieren das Potenzial der Mitarbeiter und drücken die Stimmung im Team. Über die häufigsten Fehler in der Personalführung und wie man sie vermeidet.