Arztpraxis

Bundesgesundheitsministerin Nina Warken (CDU) plant, im Rahmen eines Primärarztsystems den Zugang zu Fachärzten über Hausärzte zu steuern und dabei eine Termingarantie einzuführen. Kritiker, darunter der Berufsverband der niedergelassenen Magen-Darm-Ärzte (bng), warnen jedoch vor den praktischen Herausforderungen einer solchen Garantie, insbesondere im Hinblick auf die bestehenden Budgetierungen und begrenzten Ressourcen in Facharztpraxen. Im Interview erläutert Dr. Ulrich Tappe, Vorsitzender des bng, welche strukturellen Hürden die fachärztliche Versorgung derzeit belasten und welche Maßnahmen aus seiner Sicht erforderlich sind, um eine bedarfsgerechte Versorgung sicherzustellen.

Kooperationen zwischen niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Kliniken sind ausdrücklich erwünscht. Doch die Deutsche Rentenversicherung macht den Beteiligten das Leben schwer, indem sie die Ärzte als Angestellte der Klinik betrachtet. Zum Glück schreiten die Gerichte ein – aber erst, nachdem die Betroffenen klagen.

Eine aktuelle Analyse der Stiftung Gesundheit zeigt: Ärztinnen entscheiden sich deutlich häufiger für ein Angestelltenverhältnis als ihre männlichen Kollegen. Diese Entwicklung verändert die ambulante Versorgung spürbar – denn zumindest für den weiblichen ärztlichen Nachwuchs verliert die klassische Einzelpraxis damit weiter an Attraktivität.

Überfüllte Wartezimmer sind für Ärztinnen und Ärzte sowie ihre Patienten gleichermaßen ein Stressfaktor. Verschiedene technische und digitale Helfer können hier für Entlastung sorgen. In einer Praxis in Bayern hat sich ein technisches Modell bereits etabliert.

Die Arbeit als Medizinische Fachangestellte (MFA) bietet viele Karrieremöglichkeiten. Wer sich weiterqualifiziert, kann nicht nur mehr Verantwortung übernehmen, sondern auch das Gehalt steigern. Doch welche Weiterbildungen lohnen sich wirklich? Hier finden Sie eine Übersicht über die besten Spezialisierungen, Studiengänge und Karrierewege für MFA.

Wenn Ärztinnen und Ärzte länger krank sind oder zum Beispiel Angehörige pflegen müssen, brauchen sie eine Vertretung für die Praxis. Diese Checkliste hilft Ihnen bei der Planung

Wie gut funktionieren Kommunikation und Miteinander in der Praxis wirklich? Eine Umfrage zeigt, dass es zwischen Chefs und Mitarbeitenden oft eine große Wahrnehmungsdiskrepanz gibt. Die gute Nachricht: Wer diese erkennt, kann mit einfachen Mitteln gegensteuern.

Die hausärztliche Versorgung in Deutschland steht unter Druck: In mehreren Bundesländern versorgt eine Praxis inzwischen deutlich mehr als 1.400 Menschen. Eine Analyse der Stiftung Gesundheit zeigt aber noch weitere folgenreiche Entwicklungen für die Versorgungssicherheit auf.

Ein strukturiertes Offboarding ist essenziell: Es sorgt nicht nur für eine professionelle und respektvolle Verabschiedung des Mitarbeiters. Es stellt auch sicher, dass dessen Fachwissen im Team erhalten bleibt. Diese Schritte sollten Niedergelassene dabei bedenken

Die neuen dynamischen Stromtarife richten sich in Echtzeit nach den Preisschwankungen am Strommarkt. Wer seinen Verbrauch flexibel steuern kann, spart so Stromkosten. Wie geeignet ist dieses Modell für Praxen?

Wie effizient ist der Personaleinsatz in Arztpraxen? Wichtige Kennzahlen wie Personalkostenquote, Mitarbeiterproduktivität und Fehlzeitenquote helfen bei der Optimierung.

Um Personalengpässe in der Arztpraxis zu überbrücken, können Praxisinhaberinnen und -inhaber auf den Einsatz von MFA über Zeitarbeitsfirmen zurückgreifen. Worauf sie dabei achten sollten und worin die Vorteile liegen könnten.

Es gibt Hotspots, in denen es im Gesundheitswesen am häufigsten zu sexuellen Übergriffen kommt. Vor allem zwei Fachrichtungen sind davon betroffen.

Das Gesundheitsversorgungsstärkungsgesetz (GVSG) ist beschlossene Sache – und sorgt für Debatten. Während Hausärzte sich über die Entbudgetierung freuen, warnen Krankenkassen vor steigenden Kosten. Die neuen Regelungen sollen Patienten den Zugang zur Versorgung erleichtern und Hausarztpraxen stärken. Doch Experten kritisieren, dass zentrale Reformen fehlen. Was sich konkret für Ärzte und Patienten ändert, lesen Sie hier.

MFA- und ZFA-Teams können sich bis zum 14. März 2025 um den MFA-Award 2025 und den ZFA-Award 2025 des PKV Instituts bewerben. Worauf die Jury achtet und wie Sie sich bewerben, erfahren Sie hier.

Durch die wachsende Zahl an Ärztinnen und Ärzten, die kurz vor dem Ruhestand sind, gewinnt das Thema Praxisabgabe immer mehr an Bedeutung. Dabei kommt in rechtlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht vieles auf Niedergelassene zu. So gelingt es Ihnen, die Abgabe gründlich und rechtzeitig vorzubereiten, sodass auch Ihre Patienten weiterhin gut betreut werden.

Das IV. Bürokratieentlastungsgesetz sorgt unter anderem dafür, dass für Arbeitsverträge nach dem Nachweisgesetz künftig nicht mehr die Schriftform gilt und Buchungsbelege im Steuerrecht früher entsorgt werden können. Was Praxisinhaberinnen und -inhaber jetzt wissen müssen.

Niedergelassene Ärztinnen und Ärzte arbeiten im Schnitt 50 Stunden pro Woche. Umso wichtiger ist es, an den richtigen Stellschrauben zu drehen, um im eng getakteten Arbeitsalltag zeitliche Freiräume zu schaffen.

Bei der Tätigkeit in einer Praxis denkt man nicht sofort an die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Doch die Abrechnung machen oder Patientenanfragen per E-Mail abarbeiten, geht auch von zu Hause aus. Damit können sich Praxen als Arbeitgeber positiv von anderen abheben — solange sie gewisse Vorgaben beachten.