Niemand hat es sich gewünscht. Doch inzwischen sind Ärzte und medizinisches Personal fast schon alte Hasen in Sachen Pandemie. In der ersten Welle war das noch anders. Damals wurde auch in Arztpraxen oft kurzgearbeitet. Nun häufen sich die Streitigkeiten – nicht zuletzt beim Thema Urlaub.
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Variable Vergütungsbestandteile und Boni sind inzwischen Alltag. Doch nicht immer sind die Formulierungen im Arbeitsvertrag wasserdicht. Für Arbeitgeber kann das teuer werden wie ein aktuelles Gerichtsurteil zeigt.
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MFA und Praxismanager bilden den Grundstein jeder Praxis – ohne sie würde der Praxisalltag nicht funktionieren. Doch im geschäftigen Praxisalltag kann es vorkommen, dass wenig Zeit für die individuelle Betreuung der Patient:innen bleibt und Stress-Situationen sich häufen. Hier kann der digitale Terminmanagement-Service Doctolib entlasten.
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Deutschland krempelt die Ärmel hoch: Im Kampf gegen COVID-19 impfen jetzt auch die niedergelassenen Ärztinnen und Ärzte mit. Höchste Zeit, ein paar rechtliche Grundsatzfragen zu klären.
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Der 124. Deutsche Ärztetag hat das berufsrechtliche Verbot der Hilfe zur Selbsttötung aus der (Muster-)Berufsordnung gestrichen. Er reagierte damit auf ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts aus dem Jahr 2020. Das Thema Suizidhilfe ist in der Ärzteschaft aber noch lange nicht ausdiskutiert.
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Eine Schwangere wünscht nach Beginn der Geburt spontan einen Kaiserschnitt. Der Arzt klärt sie auf und führt den Eingriff durch. Dann überschlagen sich die Ereignisse. Die Mutter stirbt. Wer ist schuld?
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In der Behandlung unspezifischer Schmerzen in Rücken, Knie oder Hüfte sowie bei Arthrose empfiehlt sich in vielen Fällen eine Physiotherapie. Die Wartezeit bis zum Beginn einer physiotherapeutischen Behandlung beträgt jedoch oft mehrere Wochen. Mithilfe eines digitalen therapeutischen Trainingsprogramms wie der Vivira App können Betroffene unmittelbar mit einer Bewegungstherapie beginnen und schon vor Beginn der Physiotherapie durch Eigenübungen die Reduktion ihrer Schmerzen unterstützen.
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Wer in eine gemeinsame Praxis mit Kolleginnen und Kollegen eintritt, sollte die Verträge genau studieren. Denn ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot kann beim Ausscheiden immense finanzielle Folgen haben und die Neugründung erheblich erschweren. Worauf Sie unbedingt achten sollten.
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Im Rentenalter noch arbeiten? Für manchen stressgeplagten Arzt mag das ein Schreckensszenario sein. Tatsächlich aber entscheiden sich immer mehr Kollegen über 60 zum Weitermachen. Über die Chancen und Risiken eines neuen Trends – und die rechtlichen Anforderungen an die Arbeit im Ruhestand.
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Im Interview mit ARZT & WIRTSCHAFT erklärt Dr. Doris-Maria Schuster, Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Gleiss Lutz in Hamburg, worauf bei der Kündigung von Low Performern zu achten ist.
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In den frühen Phasen der Pandemie wurden Klopapier und Sterillium fast mit Gold aufgewogen. Entsprechend heftig war die Reaktion eines Arbeitgebers, als ein Mitarbeiter die begehrte Ware mitgehen ließ. Er kündigte fristlos. Nun hat das LAG Düsseldorf in der Sache entschieden.
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Wie wichtig gutes Pflegepersonal ist, zeigt sich in der Corona-Krise besonders deutlich. Doch auch früher konnten schon kleine Nachlässigkeiten dramatische Folgen für Patienten haben – und für die Kliniken. Das belegt einmal mehr ein aktuelles Gerichtsurteil.
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