Recht | Beiträge ab Seite 2
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Recht
Alleinerziehende Ärzte und Ärztinnen sollten diese Regelungen kennen
Berufstätig mit Kind und ohne Partner: Das ist ein Kraftakt. Auch finanziell. Umso wichtiger, dass Single-Eltern ihre Rechte kennen und wahrnehmen.
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Recht
Fristlose Kündigung: Wenn die Weihnachtsfeier aus dem Ruder läuft
Nach der offiziellen Weihnachtsfeier trinkt ein Arbeitnehmer vier Flaschen Wein aus dem Lager seines Chefs, wirft Obst an die Wand und erbricht sich anschließend neben der Eingangstür. Reicht ein solches Fehlverhalten für eine Kündigung?
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Recht
Behandlungsdokumentation: Schlampereien können Honorar gefährden
Einfach nur eine Abrechnungsziffer aufschreiben — das genügt nicht, um eine Behandlung ausreichend zu dokumentieren und anschließend abrechnen zu können. In der Wirtschaftlichkeits- und Plausibilitätsprüfung gelten die Leistungen sonst schnell als nicht erbracht. Was Sie beachten sollten.
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Jobsharing – eine Win-win-Lösung für zwei Praxisgründerinnen
Sie möchten sich als Ärztin oder Arzt selbstständig machen und gleichzeitig genügend Zeit für Ihre Familie und Privates haben? Die Karlsruher HNO-Ärztinnen Dr. Sarah Keßler und Dr. Johanna-Maria Regener haben sich genau aus diesen Gründen für eine Jobsharing-BAG als Einstiegsmodell in die Selbstständigkeit entschieden. Jetzt teilen sie sich eine eigene Praxis und einen Kassenarztsitz. Warum das eine gute Wahl war? Erfahren Sie hier mehr dazu – direkt aus erster Hand.
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Recht
Chefarzt erhält Tantiemen auch bei fehlender Zielvereinbarung
Variable Vergütungsbestandteile an das Erreichen bestimmter Ziele zu koppeln, ist auch in der Medizin gang und gäbe. Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber es versäumt, eben jene Ziele zu definieren? Das musste das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein nun im Falle eines Chefarztes klären.
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Arbeitsrecht
Gehört das Umziehen in der Arztpraxis zur Arbeitszeit?
Jacke aufhängen, Kleidung wechseln, Computer und Praxisverwaltungssystem hochfahren – bevor es in der Praxis richtig losgehen kann, stehen viele Tätigkeiten an. Zählen diese für MFA schon zur Arbeitszeit?
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Arbeitsrecht
Dürfen MFA und angestellte Ärzte Resturlaub mit ins neue Jahr nehmen?
Manche Mitarbeitende in der Arztpraxis haben am Jahresende noch Urlaubstage übrig. Praxischefs sehen das nicht gern. Was Sie über die Übertragung von Urlaub ins nächste Jahr wissen sollten und wie Sie rechtssicher gegensteuern können.
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Wirtschaftlichkeit trifft Zeitersparnis
Zu TysabriTM (Natalizumab) liegen mittlerweile Langzeitdaten über 15 Jahre vor.(1) Seit März 2021 ist neben der intravenösen Infusion zusätzlich die subkutane Verabreichungsform zugelassen, die laut Real-World-Daten eine Zeitersparnis von durchschnittlich 1,5 Stunden bieten kann.(2-4),a Im September 2023 erhielt ein erstes Natalizumab-Biosimilar als intravenöse Infusion eine Zulassung.(5) Die wirtschaftliche Verordnung von TysabriTM ist bei existierenden Rabattverträgen seit 2019 sichergestellt und dies gilt auch weiterhin.(6)
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Recht
Beweiswert von AU-Bescheinigungen: Chefarzt gewinnt Prozess gegen Klinik
Ein Orthopäde, der seinen Job gekündigt hat, meldet sich krank und fährt wenig später zehn Stunden mit der Bahn zu seinem Familienwohnsitz. Doch muss er deshalb arbeitsrechtliche Sanktionen befürchten?
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Recht
Minijobber: Oft mehr Urlaubsanspruch als gedacht
Sie arbeiten zwar weniger als viele ihrer Kollegen. Doch beim Thema Urlaub sind geringfügig Beschäftigte nicht schlechter gestellt als Mitarbeiter in Vollzeit. Was Praxischefs wissen müssen, um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein.
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Recht
Fristlose Kündigung: Wenn MFA sich einfach selbst beurlauben
Dass nicht alle Mitarbeiter zeitgleich Urlaub machen können, versteht sich von selbst. Dennoch kann es für böses Blut sorgen, wenn Praxischefs einen Urlaubsantrag ablehnen. Setzt sich der Mitarbeiter darüber hinweg, sollten Ärztinnen und Ärzte schnell handeln.
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Velgastin® launcht neue Kautabletten
Was passiert, wenn Blähungen dauerhaft vorkommen? Dann sind sie vor allem eins: lästig. Gefragt sind praktische Helfer wie die neuen Velgastin® Blähungen Kautabletten.
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Recht
Arbeitsunfälle: Wenn der Chef in den Pool einlädt
Bei Unfällen, die sich nicht direkt am Arbeitsplatz ereignen, gibt es oft Streit mit der Berufsgenossenschaft: Sind sie als Arbeitsunfall versichert oder doch Privatsache? Drei Fälle – vom Firmenlauf bis zum Sprung in den Pool des Chefs – zeigen, dass es dabei auf die Details ankommt.
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Videos
Unzuverlässige Patienten: Können Ärztinnen und Ärzte ein Ausfallhonorar verlangen?
Patienten, die nicht zum Termin erscheinen, bringen den kompletten Praxisablauf durcheinander. Wann Sie ein Ausfallhonorar verlangen können und wie Sie Patienten zu mehr Termintreue motivieren.
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Recht
Ruhende Approbation: Klinikarzt muss Gehalt zurückzahlen
Weil ein Arzt unbekannt verzogen war, erreichte ihn der Bescheid nicht, mit dem das Ruhen seiner Approbation angeordnet wurde. Der Mann arbeitete daher weiter. Die Folgen sind für alle Beteiligten unerfreulich.
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Kooperation
Was ist bei Investitionen in meine Arztpraxis zu beachten?
Die technische Ausstattung zählt in vielen Arztpraxen und Zahnarztpraxen zum wichtigsten Inventar. Anlässe, sich mit der Investition in neue Medizintechnik zu beschäftigen, gibt es viele: Etwa, wenn die Geräte in die Jahre gekommen sind. Ausschlaggebend ist in allen Fällen die Wirtschaftlichkeit der anstehenden Investitionen.
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Recht
Zwischenzeugnisse: Chefs sind an die Bewertung gebunden
Die gute Beurteilung eines Mitarbeitenden in einem Zwischenzeugnis kann nach hinten losgehen, wenn sie nicht gerechtfertigt ist. Denn Ärzte sind beim Endzeugnis meist an das gute Zwischenzeugnis gebunden. Auch andere Probleme können sich mit geschönten Zwischenbewertungen auftun. Lieber ehrlich sein?
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Recht
Außerklinische Intensivpflege: Das ändert sich bei der Verordnung
Oft koordinieren Hausärztinnen und Hausärzte nach einem stationären Aufenthalt die außerklinische Intensivpflege eines Patienten. Nach einem Beschluss des G-BA dürfen nun alle Vertragsärzte solche Verordnungen ausstellen – unter bestimmten Voraussetzungen. Was sich noch geändert hat.
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Recht
Ausfallhonorare: Wo bleibt Herr Lehmann?
Patienten, die nicht erscheinen und den Termin noch nicht einmal absagen, bringen den Praxisablauf durcheinander und blockieren die Versorgung anderer. Droht auch noch Leerlauf, ist das besonders ärgerlich. Wann Sie ein Ausfallhonorar verlangen können und wie Sie Patienten zu mehr Termintreue erziehen.
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Podcasts
Kooperation
ChatGPT, KI und Homeoffice – neue Möglichkeiten für Ihre Praxis
Wie unterstützt ChatGPT im Marketing? Wie nutzen (Zahn)Ärzt:innen KI? Darüber spricht Leslie Campbell, Social Media Managerin in dieser Folge unseres Podcasts.
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Recht
Privatschulgebühren für hochbegabtes Kind als „außergewöhnliche Belastung“?
Wer mit weit überdurchschnittlicher Intelligenz gesegnet ist, hat es im Leben nicht immer leichter, sondern braucht oftmals eine spezielle Förderung. Doch lassen sich die Aufwendungen für Privatschulgebühren als außergewöhnliche Belastung von der Steuer absetzen? Nein, sagt das Finanzgericht Münster. Das letzte Wort in der Sache ist aber bisher nicht gesprochen.
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Recht
Vermögensschutz betrieblich: Betriebsvermögen steuerfrei übertragen
Die Übertragung von Vermögen bzw. von bestimmten Wirtschaftsgütern von einem Rechtsträger auf den anderen sieht das deutsche Steuerrecht regelmäßig als einen schenkungs- oder erbschaftssteuerbaren Vorgang vor. Was das für Niedergelassene bedeutet, die ihre Praxis übergeben wollen, erklärt Rechtsanwalt Dr. Alex Janzen im folgenden Beitrag.
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Recht
Diese Informationen dürfen Ärzte von ihrer privaten Krankenversicherung verlangen
Die meisten Ärzte sind privat krankenversichert. Allerdings ist die Beitragspraxis der Assekuranzen nicht immer transparent. Umso erfreulicher ist eine aktuelle Entscheidung des Bundesgerichtshofs, die die Informationsrechte der Kunden stärkt.
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Podcasts
Kooperation
Wenn der Beruf Berufung ist
Ganzheitliche Zahnmedizin, ein gutes Teamgefühl und glückliche Patient:innen – trotz Zahnbehandlung. Das ist das, was die Zahnärztin Astrid Tabellion an ihrem Beruf schätzt.
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Recht
Arbeitszeiten: Keine Bevorzugung von Alleinerziehenden bei der Vergabe von Schichten
Alleinerziehende Ärztinnen oder Ärzte haben es besonders schwer, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen. Doch steht ihnen deshalb ein Anspruch auf eine Vorzugsbehandlung bei der Gestaltung der Dienstpläne zu – zumal, wenn sie Zwillinge zu versorgen haben?
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Recht
Betriebsfrieden: Wer nachhaltig stört, kann gehen
Wenn Mitarbeitende nachhaltig für Unfrieden im Team sorgen, sollten Praxisinhaber eingreifen. Dafür kommen auch arbeitsrechtliche Schritte in Betracht. Das sollten Sie wissen.
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