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Jeder Mensch ist in der Wesensart unterschiedlich, das gilt auch für niedergelassene Ärztinnen und Ärzte und ihr Praxisteam. Ein wissenschaftlich anerkanntes Modell kann dazu beitragen, die eigene Persönlichkeitsstruktur für den Praxisalltag besser zu nutzen.

Nicht jede Lebenskrise lässt sich planen. Wenn Krankheit, Pflege oder andere Notfälle mehr Zeit erfordern, als der eigene Urlaubsanspruch hergibt, sind kreative Lösungen gefragt. Eine davon: Kollegen spenden ihre ungenutzten Urlaubstage oder Überstunden. Doch ist das überhaupt rechtlich zulässig?

Weil er Verordnungen für Sprechstundenbedarf nicht eigenhändig unterschrieb, kämpft ein niedergelassener Arzt nun mit einem gewaltigen Regress. Was Sie aus dem Fall lernen können und was Sie bei der Verordnung von Medikamenten oder Sprechstundenbedarf unbedingt beachten sollten.

Erfolgsintelligenz ist kein Zufallsprodukt. Sie ist das Ergebnis bewusster Entscheidungen, klarer Zielorientierung und lernbereiter Haltung. Im zweiten Teil unserer Serie zeigen wir Ihnen vier weitere Erfolgsfaktoren, die Top-Performer auszeichnen.

Für Frauen mit Kinderwunsch bei Lupus sind gute Planung, individuelle Diagnostik und eine engmaschige rheumatologische Betreuung entscheidend.

Das Praxistelefon klingelt ununterbrochen. Angehörige fragen nach Befunden, Patienten wollen Testergebnisse, Apotheken brauchen Informationen. Medizinische Fachangestellte (MFA) bewegen sich bei solchen Gesprächen nahezu täglich im Spannungsfeld zwischen Service und Schweigepflicht. Sehr auskunftsfreudig zu sein, ist keine Kleinigkeit: Ein falsches Wort kann rechtliche Konsequenzen haben.

Jugendliche kommen oft wegen harmloser Anlässe in die Praxis – und bringen dabei noch ganz andere Themen mit, die weit über das Akute hinausgehen. Der Kinderarzt und Kinder- und Jugendpsychiater Prof. Reiner Frank erklärt, wie Ärztinnen und Ärzte riskantes Verhalten und belastende Situationen erkennen, ansprechen und die Weichen in dieser sensiblen Entwicklungsphase stellen können.

Der MVZ-Markt ist in Bewegung: Was jahrelang durch schnelles Wachstum geprägt war, wird jetzt zum Problem. Unterschiedliche IT-Systeme, verschiedene Prozesse, unklare Zuständigkeiten – viele MVZ-Gruppen kämpfen mit den Folgen ihrer Expansion. Dr. Dr. Dirk Knüppel, langjähriger CEO im ambulanten Sektor und Partner bei ISP Healthcare, erklärt im Interview, warum die Integration schwieriger wird als erwartet, welche Fehler Betreiber vermeiden sollten und warum Employer Branding über Erfolg oder Scheitern entscheidet.

Arbeitnehmer können laut Bundesarbeitsgericht nicht auf den gesetzlichen Mindesturlaub verzichten. Das sollten auch Praxisinhaberinnen und -inhaber beachten, die mit ausscheidenden Mitarbeitenden einen Aufhebungsvertrag schließen oder sich gerichtlich einigen.

Immer mehr Kinder und Jugendliche werden Opfer sogenannter Sextortion. Die psychischen Folgen sind gravierend, auch Selbstverletzungen und Suizide treten auf. So können Ärztinnen und Ärzte helfen.

Das Entgeltfortzahlungsgesetz soll Arbeitnehmer im Fall einer Krankheit vor Finanzproblemen schützen, ohne die Arbeitgeber über Gebühr zu belasten. Eine schöne Idee. In der Praxis wirft sie aber oft Probleme auf. Wie Ärztinnen und Ärzte die Herausforderungen meistern.

Eine Überweisung an Sie sollte alle relevanten Informationen enthalten. Damit lassen sich zum Beispiel Doppeluntersuchungen vermeiden. Umgekehrt müssen auch Sie kommunizieren, denn der Bericht an den Hausarzt ist bei vielen Gebührenordnungspositionen obligat!

Von Entgelttransparenz bis Vorhaltepauschale – das neue Jahr hält für niedergelassene Ärztinnen und Ärzte einige neue Regelungen bereit – und vielleicht auch die eine oder andere Überraschung. Was Sie jetzt unbedingt wissen sollten.

Wer mit seinem Praxisauto auch privat herumfährt, muss steuerlich einiges beachten. Denn hier drohen so einige Fehlerquellen, die unangenehme Folgen nach sich ziehen können und häufig im Fokus bei Betriebsprüfungen stehen. Wir haben für Sie das Wichtigste zusammengefasst.

Ein umfassender Arbeitsschutz ist in der Hausarztpraxis essenziell, um die Gesundheit und Sicherheit des gesamten Praxisteams zu gewährleisten. Die Beschäftigten sind regelmäßig biologischen, chemischen und ergonomischen Risiken ausgesetzt. Zudem besteht durch den direkten Kontakt mit infektiösen Patienten und bei invasiven Tätigkeiten wie Blutentnahmen oder Impfungen ein erhöhtes Infektionsrisiko. Daher ist es wichtig, dass Hausarztpraxen die gesetzlichen Anforderungen zum Arbeitsschutz konsequent einhalten und kontinuierlich überprüfen. Diese Checkliste fasst die wesentlichen Maßnahmen zusammen, die niedegelassene Ärztinnen und Ärzte ergreifen sollten, um einen sicheren Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden zu schaffen.