Arztpraxis | Beiträge ab Seite 3

Ein Praxisumbau ist für Ärztinnen und Ärzte eine große Herausforderung – sowohl finanziell als auch organisatorisch. Zwischen baurechtlichen Vorgaben, technischen Tücken und komplexen Mietverträgen lauern zahlreiche Fallstricke. Wer unvorbereitet startet, riskiert teure Nachbesserungen oder sogar rechtliche Probleme. Im folgenden Beitrag zeigt Daniel Mudroh, Experte für Gesundheitsimmobilien, die sieben größten Fehler beim Praxisumbau – und wie man sie vermeiden kann.

Patienten, die ausfällig werden und oder Gewalt anwenden, sind längst Realität in vielen Arztpraxen. Praxisinhaber können ein Hausverbot aussprechen. Wie das funktioniert.

Für modebewusste MFA ist die klassische Dienstkleidung im Praxisalltag oft eine Zumutung. Zum Glück gibt es ansprechende Alternativen – wenn der Chef und die konkrete Tätigkeit es erlauben.

Eine Statistik zeigt, wie viele Patienten Hausärztinnen und -ärzte in Deutschland im Durchschnitt versorgen. Sie blickt außerdem auf die Altersstruktur der niedergelassenen Ärzte: Hier könnte es demnächst zu Versorgungsengpässen kommen, wobei es regionale Unterschiede gibt.

In vielen Praxen beginnen junge Menschen ihre Ausbildung als Medizinische Fachangestellte. Ein guter Start entscheidet hier oft über Bleiben oder Gehen. Wer neue Kräfte von Beginn an strukturiert einbindet, vermittelt Sicherheit, stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und legt den Grundstein für gute Zusammenarbeit im Praxisteam.

Eine professionelle Terminvergabe reduziert Wartezeiten, optimiert Arbeitsabläufe und erhöht die Patientenzufriedenheit messbar. Die folgende Checkliste unterstützt das Praxisteam dabei, alle relevanten Aspekte der Patientenorganisation strukturiert und rechtssicher umzusetzen.

Immer häufiger sehen sich niedergelassene Ärztinnen, Ärzte und ihre Teams mit verbalen oder körperlichen Übergriffen konfrontiert. Eine aktuelle Umfrage von MEDI Baden-Württemberg zeigt: Gewalt in Praxen ist keine Randerscheinung mehr, sondern belastender Alltag. Dr. Norbert Smetak, Vorsitzender von MEDI Baden-Württemberg, spricht im Interview über Ursachen, Konsequenzen – und was sich dringend ändern muss.

Die Belastung von Müttern und Vätern nimmt immer weiter zu. Auch niedergelassene Ärztinnen und Ärzte sind oft davon betroffen, wenn sie neben ihrem eng getakteten Arbeitsalltag das familiäre Zusammenleben mitgestalten. So kann es gelingen, den Stresslevel zu reduzieren.

Arztassistentinnen und -assistenten können Aufgaben von niedergelassenen Ärzten übernehmen und damit die Effizienz einer Praxis steigern. Was Physician Assistants alles draufhaben, was sie dürfen und was sie verdienen.

Bundesgesundheitsministerin Nina Warken (CDU) plant, im Rahmen eines Primärarztsystems den Zugang zu Fachärzten über Hausärzte zu steuern und dabei eine Termingarantie einzuführen. Kritiker, darunter der Berufsverband der niedergelassenen Magen-Darm-Ärzte (bng), warnen jedoch vor den praktischen Herausforderungen einer solchen Garantie, insbesondere im Hinblick auf die bestehenden Budgetierungen und begrenzten Ressourcen in Facharztpraxen. Im Interview erläutert Dr. Ulrich Tappe, Vorsitzender des bng, welche strukturellen Hürden die fachärztliche Versorgung derzeit belasten und welche Maßnahmen aus seiner Sicht erforderlich sind, um eine bedarfsgerechte Versorgung sicherzustellen.

Kooperationen zwischen niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Kliniken sind ausdrücklich erwünscht. Doch die Deutsche Rentenversicherung macht den Beteiligten das Leben schwer, indem sie die Ärzte als Angestellte der Klinik betrachtet. Zum Glück schreiten die Gerichte ein – aber erst, nachdem die Betroffenen klagen.

Eine aktuelle Analyse der Stiftung Gesundheit zeigt: Ärztinnen entscheiden sich deutlich häufiger für ein Angestelltenverhältnis als ihre männlichen Kollegen. Diese Entwicklung verändert die ambulante Versorgung spürbar – denn zumindest für den weiblichen ärztlichen Nachwuchs verliert die klassische Einzelpraxis damit weiter an Attraktivität.

Überfüllte Wartezimmer sind für Ärztinnen und Ärzte sowie ihre Patienten gleichermaßen ein Stressfaktor. Verschiedene technische und digitale Helfer können hier für Entlastung sorgen. In einer Praxis in Bayern hat sich ein technisches Modell bereits etabliert.

Die Arbeit als Medizinische Fachangestellte (MFA) bietet viele Karrieremöglichkeiten. Wer sich weiterqualifiziert, kann nicht nur mehr Verantwortung übernehmen, sondern auch das Gehalt steigern. Doch welche Weiterbildungen lohnen sich wirklich? Hier finden Sie eine Übersicht über die besten Spezialisierungen, Studiengänge und Karrierewege für MFA.

Wenn Ärztinnen und Ärzte länger krank sind oder zum Beispiel Angehörige pflegen müssen, brauchen sie eine Vertretung für die Praxis. Diese Checkliste hilft Ihnen bei der Planung

Wie gut funktionieren Kommunikation und Miteinander in der Praxis wirklich? Eine Umfrage zeigt, dass es zwischen Chefs und Mitarbeitenden oft eine große Wahrnehmungsdiskrepanz gibt. Die gute Nachricht: Wer diese erkennt, kann mit einfachen Mitteln gegensteuern.

Die hausärztliche Versorgung in Deutschland steht unter Druck: In mehreren Bundesländern versorgt eine Praxis inzwischen deutlich mehr als 1.400 Menschen. Eine Analyse der Stiftung Gesundheit zeigt aber noch weitere folgenreiche Entwicklungen für die Versorgungssicherheit auf.

Ein strukturiertes Offboarding ist essenziell: Es sorgt nicht nur für eine professionelle und respektvolle Verabschiedung des Mitarbeiters. Es stellt auch sicher, dass dessen Fachwissen im Team erhalten bleibt. Diese Schritte sollten Niedergelassene dabei bedenken

Die neuen dynamischen Stromtarife richten sich in Echtzeit nach den Preisschwankungen am Strommarkt. Wer seinen Verbrauch flexibel steuern kann, spart so Stromkosten. Wie geeignet ist dieses Modell für Praxen?